Re: 面試時會問哪些問題啊？

看板Salary (工作職場)作者yzfr6 (無法顯示鐵金鋼)時間20年前 (2005/02/24 06:35)推噓0(0推 0噓 1→)

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※ 引述《fayechen (我是隨機亂數球迷)》之銘言： : 通常主考官都會問去應徵的人說〔你有沒有什麼問題要問〕 : 通常當然會問公司型態　職務內容公司型態, 職務內容一般都會在剛開始就介紹了吧? : 不過這個有時候主考官就會先說了 Yes : 那就剩下問像福利制度　出缺勤　獎金薪水　休假　之類的問題這些東西通常也會先說, 但有的只會簡單帶過 : 可是如果只問這些　會不會讓主考官印象不好啦 : 這些是當然要問啦　因為是自己權益問題 : 但是除了上述這些 : 你們都還會問些什麼啊基本上會根據他先前的敘述, 再進一步追問細節例如他會談到公司的業務範圍和服務項目我就會再問目前有哪些競爭者, 公司與其它競爭者的差異為何? 例如他也會談到公司的經營方式, 是以專案承接, 開發自有產品為主還是維護案為大宗如果是前者, 我除了問競爭者之外, 還會再問平均每個月/年能接到多少專案 , 執行多少專案如果是後者, 我可能會向對方請教類似職務的人數, 還有平均每個人負責幾個維護案在談到工作/職務內容時, 我會進一步請對方說明其它相關職務 (無論是上階、下階或同職位都請他介紹) 的工作內容及工作方式 (或者說是工作流程), 未來是否有擴編或縮編的計劃等等一般我們在面試的當下, 很容易因為緊張或是對陌生環境、陌生的人感到不安等因素, 使腦筋一片空白不過只要適當的調整心情, 讓自己冷靜下來之後, 你會發現, 可以問的問題其實很多, 而且也不會像是在面試, 而是像在聊工作, 或是在找一群磁場相近的工作夥伴 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.22.72.201