Re: [問題]公家單位的約聘人員

看板Salary (工作職場)作者nlevta (準備考試中)時間19年前 (2006/10/19 15:17)推噓4(4推 0噓 1→)

留言5則, 4人參與討論串1/2 (看更多)

※ 引述《midamaiya (降體脂肪大作戰)》之銘言： : ※ 引述《twisters121 (...)》之銘言： : : 請問公家單位會要求繳交以前所有工作經歷的再職證明嗎? : : 因為我沒有呆過公家單位所以不清楚他們的作法為何 : : 謝謝! : 我的經驗是會要求你繳交學歷證明、工作證明 : 之後會來個考試，以便證明你是有這能力的。 : 不過考試都是形式的，有些是內定好的。依我的經驗，(台北的)公家機關的約聘不見得全是內定看應徵者的背景了，如果都沒人拜託，當然就是看應徵者的實力 (別說不可能，我待過二個公家機關，很多人都不是靠關係，是按正常管道進來的) 另外，就算認識裡面的人，也要看這個人是誰.....非主管的話只是得到消息而已和會不會錄取完全沒關係何況，有些主管也不喜歡人情拜託(這種事真的很麻煩)，除非拜託的人真的夠大尾如果應徵不知道要交什麼資料，可以打電話給承辦人員(通常是人事室)詢問公家機關做事很清楚，一定公布承辦人員，不會亂轉電話找不到人現在的約聘人員不好當，別以為像過去一樣可以鬼混，尤其現在國家沒錢，很少有機關會花錢請人來當大爺，反而是裡面的老公務員(特別是50歲以上)，不做事、又怕死的一堆，要不然就推到約聘人員頭上，所以有機會學到很多東西，像辦理政府採購(然後感慨我們的納稅錢就浪費在這種人身上)，當然責任也重另外公家機關就是，福利、薪資都清清楚楚，沒得談，能接受就接受，不能接受就離開，一般說來，薪資不高，但福利比照正式公務人員，如果是行政院約聘人員，同樣可刷國旅卡 -- 以前看過一個很扯的內定例子：單位主管已經內定好別單位的某人員，該人員甚至都到新單位工作熟悉新業務不過形式上還是要對外公告，考試還是要考，誰知道來個背景超大尾的應徵者最後錄取者，當然是那名應徵者囉~~~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.121.136.36