Re: [問題] 資策會這家公司怎麼樣??

看板Salary (工作職場)作者monikaa (top 1)時間19年前 (2007/01/21 20:54)推噓1(1推 0噓 4→)

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III 正職跟約聘的福利差異： 1.每年四仟元的旅遊補助（排除部門額外給的補助） 2.一個月的年終獎金差異 3.績效獎金（視單位有時會額外加碼給約聘人員） 4.人力公司每年三節都會送禮品給約聘人員（這點還不賴） 5.不能參加公司辦的尾牙和電影福利有無發展呢：如果個性不愛與人競爭的話，約聘也不錯～至少不需要扛很多制度上的責任正職人員的話，如果是做研發的話，有機會就去業界吧，雖然常常會有一些績效獎金，在這裡你賺不到股票的機會爆發性利益，瞭了吧 ※ 引述《trylans (努力工作拼命玩)》之銘言： : ※ 引述《LongRanger (孤星)》之銘言： : : 我以前呆的單位也是有萬年約聘,大概五六年後轉成正職人員,所以沒甚麼不可能 : : III 要看你呆的地方,如果呆對地方,可以接觸到外面很少機會遇到的大型計劃 : : 一做很多年,可以學著怎麼做專案管理,如iii 有資訊工程研究所,還可以學到 : : CMMI 的流程與觀念,而且可以看 MIC 的產業分析報告,等等之類的,就我覺得 : : 那是一個成長與學習的好地方,至於負面的部份,我想每個地方都會有,我就不 : : 多說了,只說優點就好 :) : 資策會的工作內容，當然也是看專案性質、自己分配到的工作內容而定 : 況且一直待在同一個地方工作，進步會越來越遲緩，視野侷限很大 : 資策會雖然不是什麼有強大競爭力的跨國公司， : 但不可否認擁有許多優點，就例如是一個學習與練功的好地方， : 也是保持身心健康的好地方 : 好壞看自己心態而定啦 : 好壞更是跟待的單位、領域、上級長官、風氣、時機息息相關 : 這點跟去其他民間公司也是一樣的道理.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.71.219.72