Re: [職場] 如果去勞工局檢舉公司，下場會是如何？

看板Salary (工作職場)作者a198 (o一.一)=○# (￣#)3￣)時間18年前 (2007/09/30 12:38)推噓33(33推 0噓 10→)

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※ 引述《face4rent (web 2.0)》之銘言： : 想聽實話嗎?? : 與其花心思挾怨報復,不如努力提昇自己的價值 : 如果你的能力那麼好,那你就不會只領個2萬多的薪水了 : 至於檢舉什麼的,當然可以 : 不過你的出發點,是對人不是對事 : 還一付怕人發現的縮頭縮腦模樣 : 從你的氣度來看你的格局也不會大到那裡去吧.. 我覺得這位face4rent，你的回文實在是不太厚道照你的說法，就是原波廢物無能，所以做到死沒加班費錢領得少都是活該的囉？你認識原波？你知道他能力差？從你的文章看來，你的氣度格局比較小吧... 別人有問題你提不出解決辦法，只會酸溜溜的嘲諷，又算什麼有大格局的人？就我看來，上多久的班，做多少事，就領多少錢，是很合理的事情我在國外的朋友告訴我，他很不能理解台灣人為什麼上班要打卡，晚下班沒有加班費而大家都莫不吭聲的被資方壓榨不覺得不公平他說在國外加班，雇主是必須付正常工資雙倍的時薪的所以雇主都會希望你上班時間做事有效率，然後該下班就好好的回家陪老婆孩子，不會覺得你要加班才是認真的表現沒有台灣這種上班不能遲到要扣薪，下班不準時卻沒加班費的事情我覺得台灣的職場發展根本就有點畸形了吧資方總是想著如何給員工最少的錢，壓榨他們做最多的事上班絕對不能晚，但是下班越晚越好上班晚了我要扣你的錢，但是你多做事晚下班我不會多給你錢這樣大家工作起來，得不到相對應得的報酬，又怎會有熱情呢？只能阿Q的說，有成就感啊...不要計較錢... 但是，成就感能供應你的食衣住行嗎？拿成就感去便利店買個麵包來看看？我當然認同一個人有多少的工作能力就拿多少的報酬，多拿，不應該，但是少拿，也是不合理現今的台灣社會，真的大家都覺得自己在工作上的付出，都有得到等值的報酬嗎？當別人碰到不公不義的事情的時候想要檢舉，是很正常的吧，為什麼被壓榨的人要自認倒楣，另謀高就，講的好像錯的都是被壓榨的員工... 你這樣的論點，不就好像是當有婦女被強暴的時候你去怪罪那個女人自己太晚回家，自己要走那條路，衣服穿不夠多，想要不被強暴，就該自己認命點，應該要回家繞路，衣服多穿點，天黑別出門？錯的到底是強暴犯？還是被害人？加班沒加班費不能去申訴？要怪自己無能能力差？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.161.7.71

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tretrefly

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JustinWang

09/30 12:41, , 2^F

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a60414010299

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