[問題] 未滿一年想離職，怎麼辦?

看板Salary (工作職場)作者viaje (維他命)時間13年前 (2012/03/20 16:49)推噓0(0推 0噓 3→)

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主角：小公司助理一枚(任職未滿一年)，責任制無加班費，也不會調薪工作內容：1.業務開發/拜訪(無業績壓力，無獎金) 2.銷售公司副業產品(養生食品)(無業績壓力，僅補貼油錢300元/月) 3.外送人員(地點：大台北地區) 4.打雜高級工讀生 5.免費IT人員(公司電腦維修人員) 6.臨時支援人手提要： 1.狀況一：上述第二點，曾經和老闆提過希望可以增加補貼油錢，但老板以希望我們要樂在工作，滿足知足這樣才會成功為由，打發掉了！ 2.狀況二：公司其他前輩，手邊都有很多案子，也都常要忙到假日來加班(沒加班費)，但還是不會放一些東西出來讓我幫忙他們處理，有詢問他們要不要幫忙都說沒有。常常都臨時請假，也不會和別人交代事情要做什麼，問也都說沒有，都是等到客戶打來催才知道。然後，都是我被盯….(我有點無言)，曾經和主管反應，但是主管不想聽藉口，只想聽結果… 3.狀況三：公司前輩久久才會放一兩個案子出來給我，說是給我練習，但每次都是麻煩又難處理會衝你康(台語)的客戶。然後，遇到不會的部份請教他們，也都不教。案子結束後，卻又在主管面前邀功說都是他教我做的。 4.狀況四：由於狀況二的關係，所以常常變成我很閒，他們很忙，然後我幾乎都比他們早下班(但也準時上班)，但是他們天天加班(也天天遲到)。聽到一些耳語是關於我太早下班的狀況讓他們有點不滿?(但是我真的手邊都沒事做了) 5.狀況五：主管在我進來之後，曾和我說會請人帶我慢慢培養成業務或是企劃。但目前看來，除非有人離職才可能把我拉上去，但問題是這樣就沒人可以帶我了！目前也沒有人在帶… 6.狀況六：雖說要開發業務，但常常主管都是三分鐘熱度的開發某位客戶或是領域，一直要我趕快成交，但是價錢又很硬不給客戶砍，常常客戶看到價格就嚇跑了！導致我也很難開發…. 7.狀況七：因尚未滿一年，但想離職又擔心下一份工作會因此很難找。辛苦了！終於看完了！只是想問，要怎麼處理這個狀況?我很想多學點東西，但是沒辦法學，就算從旁觀察都沒辦法，因為會被支開去做雜事。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.217.109.67