PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[討論] 真的有公司用這招？

看板Salary (工作職場)作者 (大佑池九)時間4周前 (2026/06/07 19:30), 編輯推噓18(19推 1噓 31→)
留言51則, 20人參與, 2周前最新討論串1/2 (看更多)
看到一個說法 薪資五萬的員工做了十年 資遣要賠25萬 找另一家公司用十萬月薪招進去 一個月後資遣只要賠幾萬就好 真的有公司用這麼髒的方式省錢？ 所以被資遣前後會有一些不錯的公司找你去面試 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.195.6 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1780831839.A.25D.html
推
06/07 19:59, 4周前 , 1F
之前台灣某間公司更厲害啊，把快退休的員工一下子從台南調
06/07 19:59, 1F
→
06/07 19:59, 4周前 , 2F
到台北，又去雲林，又去oo。老人經不起這樣搞，就自己說要
06/07 19:59, 2F
→
06/07 19:59, 4周前 , 3F
退休。公司一毛也不用付。
06/07 19:59, 3F
推
06/07 20:32, 4周前 , 4F
中國那邊聽說有，兩間公司互挖，再各自資遣
06/07 20:32, 4F
→
06/07 20:42, 4周前 , 5F
1. 一樓那樣是違法
06/07 20:42, 5F
→
06/07 20:42, 4周前 , 6F
2.四樓的日本王牌大律師有演過 古美門律師
06/07 20:42, 6F
噓
06/07 22:44, 4周前 , 7F
你不要去不會喔？
06/07 22:44, 7F
→
06/08 08:42, 4周前 , 8F
一樓很明顯道聽塗說，瞎雞巴亂掰的
06/08 08:42, 8F
推
06/08 08:47, 4周前 , 9F
有聽過一樓類似的，是某間車廠。
06/08 08:47, 9F
→
06/08 08:50, 4周前 , 10F
台灣資遣費是中韓的一半還需要躲嗎？
06/08 08:50, 10F
推
06/08 09:25, 4周前 , 11F
那個集團法務太強了，我怕講太明會被告。我都有暗示地名了
06/08 09:25, 11F
→
06/08 09:25, 4周前 , 12F
。你google關鍵字，亂調退休員工就有了。就不用我講太明。
06/08 09:25, 12F
推
06/08 09:38, 4周前 , 13F
寫的錯到離譜，你敢報名字才奇怪，你段換成白話文叫我聽說1
06/08 09:38, 13F
→
06/08 09:38, 4周前 , 14F
＋1=3
06/08 09:38, 14F
→
06/08 09:39, 4周前 , 15F
還講太明勒，你連基本制度什麼錢誰發的都搞不清楚，秀下限
06/08 09:39, 15F
→
06/08 09:43, 4周前 , 16F
還有空推文，去查查退休金哪來的，再對照你那段幹話有沒有
06/08 09:43, 16F
→
06/08 09:43, 4周前 , 17F
可能性
06/08 09:43, 17F
推
06/08 10:03, 4周前 , 18F
你說的是現在勞退新制。舊制時代退休金是公司發的。我講的
06/08 10:03, 18F
→
06/08 10:03, 4周前 , 19F
是舊制時代曾經發生的事。當時某間大型集團有很多屆退員工
06/08 10:03, 19F
→
06/08 10:04, 4周前 , 20F
準備退休。集團為了省那一大筆退休金，就把這些老人一下子
06/08 10:04, 20F
→
06/08 10:04, 4周前 , 21F
從a調到b，過一陣子又要調到b，一些老人受不了就自願離職。
06/08 10:04, 21F
→
06/08 10:04, 4周前 , 22F
後來才有勞動基準法10-1的勞動五原則。
06/08 10:04, 22F
推
06/08 10:22, 4周前 , 23F
06/08 10:22, 23F
→
06/08 10:22, 4周前 , 24F
23?showType=
06/08 10:22, 24F
→
06/08 10:22, 4周前 , 25F
GOOGLE：雇主「假調動、真逼退」? 勞工局運用仲裁成功爭取2
06/08 10:22, 25F
→
06/08 10:23, 4周前 , 26F
0萬和解金，現代還是有這樣的事
06/08 10:23, 26F
→
06/08 11:55, 4周前 , 27F
台灣的玩法是換個公司給薪就好 台灣中小企業同老闆
06/08 11:55, 27F
→
06/08 11:55, 4周前 , 28F
開個七八間公司交互抵稅 簡單
06/08 11:55, 28F
推
06/08 13:27, 4周前 , 29F
員工是可以拒絕調動要求資遣的 勞基法10-1一條沒過就不
06/08 13:27, 29F
→
06/08 13:42, 4周前 , 30F
神經病，在台灣隨便趕走賠個幾萬就好，還想那麼多招
06/08 13:42, 30F
推
06/08 14:38, 4周前 , 31F
現在老闆會怕瘋子一換一吧(x)
06/08 14:38, 31F
推
06/08 16:08, 4周前 , 32F
我之前公司有離職員工騙保全說回來拿東西，結果是拿一把刀
06/08 16:08, 32F
→
06/08 16:08, 4周前 , 33F
進去砍主管。我google是沒新聞，可能太久以前的事了（2007
06/08 16:08, 33F
→
06/08 16:08, 4周前 , 34F
年）
06/08 16:08, 34F
推
06/08 17:42, 4周前 , 35F
這個不是legal High的劇情嗎?
06/08 17:42, 35F
推
06/08 21:19, 4周前 , 36F
台灣上市櫃公司都不一定守法 只是想找一家合法的公司
06/08 21:19, 36F
→
06/08 21:19, 4周前 , 37F
就像多挑剔一樣
06/08 21:19, 37F
→
06/09 05:19, 3周前 , 38F
別鬧了,更多台灣公司都會用勞基法12條威脅員工,叫員工自己
06/09 05:19, 38F
→
06/09 05:19, 3周前 , 39F
離職.
06/09 05:19, 39F
推
06/09 12:21, 3周前 , 40F
一樓說的是可能的阿…法條是給人解釋用的，公司有一堆方
06/09 12:21, 40F
→
06/09 12:21, 3周前 , 41F
式可以扭曲動機..
06/09 12:21, 41F
→
06/09 13:46, 3周前 , 42F
很多法律都是因為惡老闆先這樣搞，後面才趕緊修法補漏洞。
06/09 13:46, 42F
推
06/10 17:02, 3周前 , 43F
我待的第一間垃圾公司是把要退休的主管調去當業務，再
06/10 17:02, 43F
→
06/10 17:02, 3周前 , 44F
用什麼有重大失誤造成公司損失為由資遣，好像是因為資
06/10 17:02, 44F
→
06/10 17:02, 3周前 , 45F
遣費會比舊制退休金少很多
06/10 17:02, 45F
推
06/11 10:33, 3周前 , 46F
大陸段子我常看到，但實際不知道
06/11 10:33, 46F
推
06/11 12:53, 3周前 , 47F
新舊制差很多，比較怕被是把心智當舊智在打
06/11 12:53, 47F
推
06/11 13:18, 3周前 , 48F
打錯了還不知。
06/11 13:18, 48F
推
06/14 14:12, 3周前 , 49F
不興頌嗎？
06/14 14:12, 49F
推
06/20 08:53, 2周前 , 50F
這漏洞，法律人不補？
06/20 08:53, 50F
→
06/20 11:34, 2周前 , 51F
知道自己幾兩重的不會亂跳槽
06/20 11:34, 51F
‣ 更多 WiserWilly 的文章
文章代碼(AID): #1g9LPV9T (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 WiserWilly 的文章
文章代碼(AID): #1g9LPV9T (Salary)