[心得] 面試機率高低取決好的履歷

看板Salary (工作職場)作者notoriousii (停格一瞬間。)時間13年前 (2012/03/21 12:08)推噓5(5推 0噓 14→)

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一個朋友擁有好的學經歷、面貌姣好，但即使這樣也找不到工作，後來加以研究後，她設計了一種履歷結構，結果在該領域（學術／統計）攻無不克，面試率99%，那1% 是還沒碰到的失敗。後來，另一個朋友私大畢業，有工作經驗但都不長，也遇到長期待業的狀況，她的期待薪資，希望在台北至少28Ｋ（因為有工作經驗），她是文組，參考那份履歷後，現在找到滿意的工作了。（她是企劃領域）這份履歷架構跟大家分享，希望都能盡快找到滿意的工作：　　　左　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　右個人資料（含姓名、電話、地址、郵件）　　　　照片（透露自信的上半身照）學歷工作經歷（分兩部份）　1.與所求職務相關的工作經驗　　　　　　時間　公司　職稱　工作內容（製表）　2.其他相關工作經驗特殊事蹟／得獎或受肯定之事（念書時被教授肯定或發表論文都可以修飾放入）專業技能、經驗與特質（這部份取代自傳）註：要描述與該面試職務相關的特性（也可以舉故事證明自己有那些特質）。　　內容包含：　　1.在學經歷　　2.承包過的專案（打工或兼職的作品、成果）　　3.自我優點（如細心、抗壓力強、善溝通和熱愛工作）使用字型可12~14，段落間距1.5，力求簡單大方，頁數約 3 頁。 -------- 其他建議： 1.若有作品可於附件附上，花點心思和錢製成一本也可以。 2.若投的是藝術設計領域，可另製表格，轉pdf檔。 3.照片要明亮大方，死板的大頭照和過於俏皮的生活照都不適合，但有人的創意履歷是第一頁放上半身個人獨照，附件則放生活照，證明就學生活的多采多姿和樂於溝通、領導、多人脈。 4.人力銀行上的履歷要教給我們的，是那些履歷含括重要給業主的資訊！但不表　示業主樂於看見制式履歷。所以人力銀行的履歷要用來〔參考〕，但建議不要　直接複製使用。 5.由於網上制式履歷氾濫，業主會認為求職者的履歷都是複製貼上來的，大家都不說真話！因此若要求履歷自傳盡善盡美，反而面試機率低！要麼就把履歷作　得２００分，這樣業主先入為主的扣分後（業主會把所有履歷打折後再評估，　所以誠實的人倒楣啦），至少打折扣後還是１００分；要麼做一份擁有自己專　屬的履歷和內容，但要力求真性情，不要驚世駭俗。（但我的一份工作就是履　歷驚世駭俗得來的..之前有提過，就是畫一幅男扮女裝的自畫像，還有把自己大頭照跟神鬼奇航的船長合成，加一註解：錄取我很難嗎？我一定會成功的！） 6.找工作不是一個能夠擁有穩定事業的過程，找工作是一堂課、一場戰爭，與國　考一樣，花點心思，找到順遂的運氣，對未來思考有很大幫助！所以認為自己　失敗的、一事無成的，要換個念頭！你要做的正是〔找到對的入門方法〕，而　不是找到一份工作，這是這個時代人的課題。 7.方法很重要，若實在無人可問，或所有人事已盡，我的辦法是求神問卜....，但不是問神明哪時候可以找到？能不能找到？而是什麼方法可以找到？　問問題有循序漸進的模式，除非連神明都不能給你方向，那麼不要輕易把自己　交給第三者。前些年我履歷用盡、求助用盡、關係用盡、神明給的方法也用盡後，我才轉問神明哪時候可以找到工作？結果神明說，某個時節，工作會自然來找我。我說我不想等到那時候，神明就指示，用反常的方式去投看起來我不可能錄取的工作，而且有方位和環境條件，因此才有我脫序的驚世駭俗履歷誕生，也意外被錄取。但巧妙的是，在神明之前說的那個時節前夕，主管突然解雇我，只做了幾個月，解雇理由很詭異，說我都沒有在他面前找志工聊天，所以要我不用去了。然後那個時節一到，工作真的就來找我了，不是那種看我履歷來找我的，是很久沒連絡的學妹，忽然傳我訊息，說系主任告訴她有個工作職缺，但她不想去，問我要不要試試？我說不想靠主任的關係，但對這工作感興趣，就去投該公司的另一個職缺，面試時主管直接問我要不要做我學妹提的職缺，我說我沒經驗，主管說沒關係，她會親自帶我，然後就錄取了。（她錄取我的主要原因，還是看中我履歷上寫，大學曾參加四個社團，都是幹部....與學經歷一點關係都沒有） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.46.7 ※ 編輯: notoriousii 來自: 111.250.46.7 (03/21 12:11)

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tung0726

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※ 編輯: notoriousii 來自: 111.250.46.7 (03/21 16:09)

推

slex

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slex

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