[問題] 加薪的問題?

看板Salary (工作職場)作者 (跟小天使聊天吧:))時間13年前 (2012/03/21 23:49), 編輯推噓6(6011)
留言17則, 7人參與, 最新討論串1/1
請問各位先進, 不知道有沒有人遇到這種問題? 因為公司薪水不高徵不到人, 所以公司就決定加薪徵人 問題就來了, 他加薪水只是為了要能徵到人...可是已經在裡面的員工卻沒有要加薪的打算 他這一加等於年資不滿五年的員工薪水都比新進人員低 這樣大家會怎麼處理呢? 跟主管反應好像沒有什麼用...因為也不是他能決定的 能決定的高層才不管你死活 離職又復職又感覺挺蠢的 不知道各位前輩有沒有什麼好辦法? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.47.53.242

03/21 23:55, , 1F
濫公司建議收一收關起來
03/21 23:55, 1F

03/21 23:56, , 2F
我之前公司也是這樣 所以我離職了
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03/22 00:01, , 3F
莫非是想逼老鳥離職?
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就大家一起走~要是整個就業市場都能這樣
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就不會有22k的問題~
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邊做邊找
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現在非加起薪才能徵到人~那何不想想~既有員工該自省
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不然你以為科技業大家跳來跳去跳假的嗎?有本事就跳啊
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就是因為公司不會優先幫自己人加薪而是加薪找新人的關係
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你們公司會加薪找新人,當然也有其他公司肯加薪找你們過去
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有能力就跳,公司想留自然會幫你加薪,不留就各取所需
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03/22 01:30, , 12F
台灣很怪,有些產業就跳來跳去很習慣,有些就好像吃定做一輩子
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不知道是不是不同產業間的忠誠度文化或習慣性差異這麼大
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我想鼓勵原PO有勇氣跳槽,但原PO文裡卻寫考慮離職又復職...
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不知道原PO是否因為生活因素或習慣而沒考慮過要離開這公司?
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很多公司都這樣 留不住人 只會一直加薪請新人
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03/22 11:57, , 17F
現在的環境就是要加薪 就只能靠跳槽換公司
03/22 11:57, 17F
文章代碼(AID): #1FQVYCwX (Salary)
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