[心得] 面試雜談

看板Salary (工作職場)作者rax921930 (大鵬)時間14年前 (2012/03/22 06:09)推噓5(5推 0噓 3→)

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說是心得也算雜談啦我後段國立大學數學系畢退伍後房仲2年多..接著到大陸去傳產半年因不喜歡喝酒回扣等生意方式於去年八月多離職因身體因素加上惰性..一晃就是七個月.. 算一算真正開始面試到現在大概15~20天就有公司願意錄取...一方面固然工作經歷有一些一方面...或許是面試技巧??期與前輩後進討論分享 --------------以上騙p幣------------------ 1 規模小公司(樹林)賣LED招牌等.. 職缺業務薪水第一個月20k+81%"利潤" 第二個月以上25k+81%"利潤面試過程簡單聊聊天(坦白說我感覺不到技術門檻純粹缺個人這樣..) 面試我的在公司服務一年多27歲 ..他大概感覺我不會去!? 結果我自我感覺良好錄取..只是我沒去 2 台北市中規模成衣公司職缺常駐業務(廈門) 薪水 35??? 面試過程來個6x歲的主管後來一問就知道是老闆起碼是股東.. 問幾個問題後(例如上份工作阿離職因素等等)後來突擊說可否英文自我介紹我沒準備所以說的很卡..後來被他打斷結果被打槍(當然..駐點主管英文爛怎堪用) 3 樹林區沖壓(大陸約400人) 職缺大陸常駐業務薪水 36K+2%獎金 (此為我上份工作) 被總經理說算低面試過程特助改了我兩三次時間不過離家近所以沒差後來很機動的去先禮貌開場以後我馬上先說明我不喝酒+不會開車(自己蠢)....不過面試還是繼續進行來了特助+業務部經理+總經理算是相談愉快只是我完全不適合結果當然被打槍傳就不喝酒..不符合他公司文化 4 樹林區儀器 (20人內) 職缺業務薪水 29-30K 面試過程從學經歷開始人格特質說了半天我也直接請教對方在公司服務多久.(原來是老闆) 後來四平八穩老闆帶我去看未來銷售儀器大概花了1.5小時面試結果錄取 5桃園市儀器代理商大陸有駐點職缺業務儲幹薪水???說有核薪制度不會虧待我面試過程來了個工作七年的女主管我先表明不喝酒就開始反詰我說為什麼不喝? 我說身體因素..不便喝酒~他就說一杯都不可以嗎?我回他有一杯可能有3杯.. 5杯等等 (他回我說那是我不會控場等等..比較不客氣的說我在大陸喝的酒恐怕比他業務生涯還多吧!尤其是給我打太極的回應方式令人感覺在騙小孩) 談了10分鐘有吧我也反問他有關薪資工作等等問題都打太極說場面話 (例如我問培訓多久去大陸?這要看各人巴拉巴拉巴拉去大陸業績怎算薪水等等 ?這要看個人巴拉巴拉巴拉) 其實我超度爛這種回答因為是廢話結果應該是互相打槍(光知道未來主管是這德行..不進也罷 6中和區科技公司職缺業務工程師儲備幹部等薪水30K+績效(公司內考評)+業績獎金面試過程算滿硬的開場就是丟七八個問題來(以前工作離職原因主管評價等等我還打斷他說可否一個一個來?他說不行他要問完我才作答我就說那我拿個紙筆-------- 說完大概經過20.30分鐘後丟了一個臨時考題說要修售"人"這個產品也就是自己當然大言不慚得說了自己優點等等但是時間超過滿多 (我沒把握時間以為他沒不耐煩就是想聽下去)後來被噹經過上面主管說可否用英文表述我直接放棄(獻醜幹麻破英文..) 後來他又隨手出了一些考題...都是給我3~5分鐘想回答3~5分鐘大概兩小時後對方總評是業務經驗OK但商業思維很差(我也反問他一些問題的答案等等還了解到對方是總經理..)搞了總共2.5小時結果徵信一下我前工作主管後(還真的有打) 錄取 --------------------以上記憶中僅供參考---------------------- 結論和心得 1 抓時機了解面試你的人是誰(老闆?主管?工作幾年?)個人認為這算重要 2 自傳稍微不要太制式用少許標語到時自我介紹就用這個作衍伸，也給將面試你的人一些好奇心有材料問你但不要太浮誇以免被定 3 總有每個人最不希望的地雷題(一定要準備好會被問例如晃蕩半年原因是啥或成績怎這麼爛之類或三個月離職??當然全能強者無弱點除外，有時對方問地雷題不一定是要問倒你，而是想看你反應!! 4 觀察對方表情來決定是否收口!(我的缺點是會說太多) 5 一些計畫(例如結婚?感情?就看臨場表現..薪水部分我則建議給對方開來了解對面公司的誠意通常面試你的人越大或有決定權應該也不會太鳥..跟心理預期差距太大也沒啥好說的了 ) 6 可以提問的時候要搞清楚1 或者問這個職缺:要求什麼樣的人才讓主管來陳述條件起碼被打槍知道自己死在哪下一次找會更好也可讓對方知道你不是來試試看是真的想'應徵'這個工作.. 7 很抱歉都是一些中小企業卻打了這麼一堆流水帳，至於大公司就有賴板上強者了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.11.245