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[心得] 全勤獎金也太多了吧...

看板Salary (工作職場)作者 (皮克汪汪)時間13年前 (2012/04/06 18:00), 編輯推噓21(21推 0噓 23→)
留言44則, 26人參與, 最新討論串1/1
如題 我昨天拿到第一個月的薪資單 很期待的打開它 結果發現全勤竟然要3000元(全薪不到30k) 覺得全勤3000似乎太高了一點 通常一般公司不都是1000~2000左右嗎? 這樣子要是不小心遲到的話 我的薪水還沒扣掉勞健保及福利金就先砍一堆了~=.=... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.251.128.51 ※ 編輯: serv828 來自: 60.251.128.51 (04/06 18:01)
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那就不要遲到...
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04/06 18:05, , 2F
是的~如果生病請病假的話一樣也會扣~只能祈禱身體健康了..
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04/06 18:17, , 3F
公司沒有給緩衝嗎？例如一個月可3次(10分鐘內)
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推
04/06 18:35, , 4F
這篇對照18133篇一整個辛酸...鬼島人的宿命 唉
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推
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當初談的薪水是含了全勤獎金後的數目嗎?
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公司只有給兩次機會~而且沒有緩衝時間~9點就一定要打卡
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回N大~沒錯~全勤是含在當初談的薪水裡面~只是那個時候忘了
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問全勤是多少了...
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推
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我們公司全勤是一千，但上班之後才知道薪水有全勤
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推
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全勤根本就不該算在薪水裡面!
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全勤在薪水內 有良心的會說...但黑心資方習慣就好= =
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全勤兩千 含在面試談得薪水裡 唉
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推
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某電子公司全勤五千的 不高一點員工怎有動力不遲到呀
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推
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可是總比沒有好吧XD
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上班遲到應該還好，重點是久久生個病也要被扣全勤
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推
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鬼島不意外~薪水就不多了還含全勤....無言
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推
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一開始我也以為講好的薪資是不包含全勤
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推
04/07 00:20, , 18F
前公司全勤4000,一個月只給3次遲到機會,還規定要提早5分
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鐘做早操,早操(10分鐘)遲到也算...
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推
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之前的工作也是全勤3千，不過還好他們是按比例下去扣，並
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不會請假一次就全扣(聽說是制度有更改過，以前是全扣)後來
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我找別份工作的時候就會特別問一下全勤這塊!!
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超機歪的
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沒有功勞也有苦勞的意思
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推
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參考#1EwNX2wq 這是管理學必學招式之一 防止員工亂請假用
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而且又可以省錢 對管理者百利無一害 老闆為何不用呢?
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感覺台灣的企業在薪資單裡很喜歡弄一堆名目 加了一堆東西在薪水裡~基本薪資根本就爆低的 所以面試談薪資時真的要問清楚包含的項目~不然有被公司坑的感覺...(哭 ※ 編輯: serv828 來自: 111.240.157.203 (04/07 09:19)
推
04/07 14:06, , 27F
依照勞基法規定 全勤就不會在薪水內，畢竟薪水不能以各種
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名目苛扣
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04/07 19:43, , 29F
我前一家公司也是3000 主要是因為現在年輕人太愛早退遲
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所以提高全勤獎金 而提高出席率
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推
04/07 21:12, , 31F
我前公司全勤1000是外加的~感覺就好很多!
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推
04/08 10:26, , 32F
之前的公司全勤獎金1000，沒有包含在薪資中，但是沒有半次
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遲到機會，而且早上八點半打卡，遲到一分鐘就算遲到，除了
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除了全勤獎金沒了之外，還要扣半小時的工錢..超刻薄的!
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遲到1分鐘被扣錢天經地義..這也能說人刻薄..
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04/08 18:21, , 36F
推樓上~遲到被扣錢本來就是應該的~不遲到就不會被扣啦！
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加班一分鐘給加班費有沒有天經地義XD~
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推
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遲到扣錢OK，但是就如樓上所說，遲到一分鐘就扣半小時薪，
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但是加班費就不是這樣算了，而且也不是看遲到的累積時間喔
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是每次遲到都扣錢，遲到一分鐘都扣半小時薪水喔!
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而加班的前半小時都不算加班費，還常常都要加班，甚至因為
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常常加班到太晚而影響到早上的上班無法準時，照扣薪水，而
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04/09 10:57, , 43F
班超過十點就不算加班費了，真是有夠OOXX
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推
04/10 17:45, , 44F
在經歷過無數次的面試後,數字這種東西真的要問清楚
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