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[問題] 缺工的公司會這麼做嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (uukr)時間2周前 (2026/06/13 11:15), 編輯推噓19(22推 3噓 38→)
留言63則, 32人參與, 1周前最新討論串1/2 (看更多)
現在台灣社會環境少子化趨勢問題也不是一天兩天的問題，各行各業都說缺工問題很嚴重， 那想問一下有那種公司的徵才是某個領域相關的專業，假設金融、電機、電子等等其他專業 性的相關專業工作，會因為少子化的關係徵才標準降低甚至改為無經驗可的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.152.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1781320501.A.0FE.html
推
06/13 11:47, 2周前 , 1F
缺工、少子化是假議題，那些不提高薪資的公司會收起來，
06/13 11:47, 1F
→
06/13 11:47, 2周前 , 2F
而且各行業自動化程度越高、越不需要人，否則矽谷也不會
06/13 11:47, 2F
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06/13 11:47, 2周前 , 3F
每年都裁員，台灣科技園區的公司也是每年裁員，原因不是A
06/13 11:47, 3F
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06/13 11:47, 2周前 , 4F
I發展迅速，是徵太多人了，另外，各位有沒有思考世界上其
06/13 11:47, 4F
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06/13 11:47, 2周前 , 5F
實根本不需要那麼多人？
06/13 11:47, 5F
噓
06/13 12:32, 2周前 , 6F
不能用的人應徵進來幹嘛？吃便當喔！
06/13 12:32, 6F
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06/13 12:45, 2周前 , 7F
想得美 就算少子化 沒產能的廢物還是沒工作
06/13 12:45, 7F
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06/13 12:46, 2周前 , 8F
低端工作才可能放低標準 找個雷包爆破公司還不如繼續缺
06/13 12:46, 8F
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06/13 17:55, 2周前 , 9F
沒有專業的才會開放沒經驗
06/13 17:55, 9F
推
06/13 18:20, 2周前 , 10F
會放寬標準，但不會到隨便一個阿貓阿狗都收，而且高薪
06/13 18:20, 10F
→
06/13 18:20, 2周前 , 11F
的專業職位是不會缺工的，通常都是上百人去搶一個職位
06/13 18:20, 11F
推
06/13 20:17, 2周前 , 12F
台積電不就找龍華科大的過了嗎
06/13 20:17, 12F
推
06/13 22:11, 2周前 , 13F
假的 洗新聞要開放外勞用
06/13 22:11, 13F
推
06/13 23:11, 2周前 , 14F
缺工跟少子化才沒屁關係 給不起錢才是事實
06/13 23:11, 14F
推
06/14 07:22, 2周前 , 15F
台灣從來不缺工，缺的是領底薪的奴工！
06/14 07:22, 15F
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06/14 08:13, 2周前 , 16F
職位拆解跟標準化，就是為了讓水準不夠的能上手做
06/14 08:13, 16F
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06/14 08:35, 2周前 , 17F
台積都開始收私立科大了，高端工作是多高端 ????
06/14 08:35, 17F
推
06/14 09:26, 2周前 , 18F
台積電很多工作本來就高職生就可以做，他們需要的是你
06/14 09:26, 18F
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06/14 09:26, 2周前 , 19F
的肝，不是腦袋
06/14 09:26, 19F
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06/14 13:48, 2周前 , 20F
私立科大不就幹助工 還以為GG都高端缺喔
06/14 13:48, 20F
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06/14 13:59, 2周前 , 21F
缺工（X）缺便宜的工（O）
06/14 13:59, 21F
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06/14 13:59, 2周前 , 22F
薪水給到位你要求一堆雞巴門檻人家自己會想辦法達成
06/14 13:59, 22F
噓
06/14 15:19, 2周前 , 23F
GG工作那麼多，還真的幻想私科能去當工程師喔？
06/14 15:19, 23F
推
06/14 20:52, 2周前 , 24F
缺工缺到沒人要應徵，這間公司可能就有點問題了
06/14 20:52, 24F
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06/14 20:53, 2周前 , 25F
但一些行業是越來越難看到年輕人進場就是了
06/14 20:53, 25F
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06/14 21:55, 2周前 , 26F
難!少子化也不能改變有些工作就是需要專業
06/14 21:55, 26F
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06/14 21:56, 2周前 , 27F
這部分不是靠放寬標準或是根本沒標準就可以錄取的
06/14 21:56, 27F
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06/15 12:15, 2周前 , 28F
未來外勞只會更多
06/15 12:15, 28F
推
06/15 14:28, 2周前 , 29F
高端不太可能會缺人
06/15 14:28, 29F
噓
06/15 14:50, 2周前 , 30F
缺工跟招廢物是兩回事...
06/15 14:50, 30F
推
06/15 16:04, 2周前 , 31F
有收到完全不相關的設備工程師面試邀請，產線先補到人
06/15 16:04, 31F
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06/15 16:04, 2周前 , 32F
輪班比較重要了吧
06/15 16:04, 32F
推
06/15 17:17, 2周前 , 33F
我就遇過需要技術的直接找無經驗的進來練功
06/15 17:17, 33F
推
06/15 17:18, 2周前 , 34F
樓上這公司心臟真大 需要真技術的話首當其衝就是帶人主管
06/15 17:18, 34F
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06/15 17:19, 2周前 , 35F
或旁邊的老鳥 要做自己的事還要一直教完全無經驗的 萬一
06/15 17:19, 35F
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06/15 17:20, 2周前 , 36F
有問題的東西沒把關好 出嚴重的包可能整間公司都賠到收掉
06/15 17:20, 36F
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06/15 17:21, 2周前 , 37F
而且還有可能無經驗的新人練完功人就跳槽了
06/15 17:21, 37F
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06/15 17:22, 2周前 , 38F
通常需要技術的應該會花大錢挖角 然後挖進來1人頂2.3人用
06/15 17:22, 38F
推
06/15 17:30, 2周前 , 39F
會放寬 但也不是應徵就一定會錄取吧
06/15 17:30, 39F
推
06/16 08:57, 2周前 , 40F
香蕉只請的起猴子
06/16 08:57, 40F
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06/16 09:35, 2周前 , 41F
不怕吃苦輪班的，考廢水或廢棄物(月4萬以上)，常缺人
06/16 09:35, 41F
推
06/16 12:08, 2周前 , 42F
缺工的公司會倒掉不然就是讓在職員工兼多份，要是專業
06/16 12:08, 42F
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06/16 12:08, 2周前 , 43F
的更慘公司直接沒有營收
06/16 12:08, 43F
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06/16 12:09, 2周前 , 44F
其實很多都是有錢好辦事
06/16 12:09, 44F
推
06/16 21:29, 2周前 , 45F
缺工(x) 沒賺錢(o)
06/16 21:29, 45F
推
06/17 07:47, 2周前 , 46F
台灣缺低薪奴隸不缺工
06/17 07:47, 46F
→
06/17 09:54, 2周前 , 47F
搖飲料都開價4萬了，何必考牌領4萬
06/17 09:54, 47F
推
06/17 17:40, 2周前 , 48F
覺得是假議題欸 如果待遇好怎可能缺 不優的可能無經驗可
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→
06/17 17:40, 2周前 , 49F
但你也不會想去啊
06/17 17:40, 49F
推
06/17 22:00, 2周前 , 50F
我認同一樓，各位有沒有想過，以地球資源、人類社會
06/17 22:00, 50F
→
06/17 22:00, 2周前 , 51F
運作的角度來看，起碼要砍掉一半的人類啊！勞動力、
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→
06/17 22:00, 2周前 , 52F
腦力遲早會被機器人/AI分攤，試問如果把勞動力、腦
06/17 22:00, 52F
→
06/17 22:00, 2周前 , 53F
力從你身上拿掉了，你對這個社會的運轉能做上什麼？
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06/17 22:00, 2周前 , 54F
！如果沒有，那就註定要被淘汰啊！所以在這個人類文
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→
06/17 22:00, 2周前 , 55F
明轉變期，迎來的就是人類的汰舊換新，人類繁衍太多
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→
06/17 22:00, 2周前 , 56F
了！
06/17 22:00, 56F
推
06/18 19:55, 2周前 , 57F
樓上 還有新鮮器官阿
06/18 19:55, 57F
推
06/20 11:21, 1周前 , 58F
會啊，大概2022、2023大徵才時代就一堆科大進GG
06/20 11:21, 58F
推
06/22 14:04, 1周前 , 59F
十年前就放寬了啦，我妹在MTK，那時候大徵人收了一
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06/22 14:04, 1周前 , 60F
堆什麼都不會的白痴進去
06/22 14:04, 60F
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06/23 13:56, 1周前 , 61F
專業職會有無經驗職缺啊，只是願不願意留下來就不知道了
06/23 13:56, 61F
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06/23 13:56, 1周前 , 62F
，這類職缺通常需要抗壓性，畢竟人家慢慢累積經驗上去，
06/23 13:56, 62F
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06/23 13:56, 1周前 , 63F
你是揠苗助長
06/23 13:56, 63F
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