Re: [問題] 缺工的公司會這麼做嗎？
※ 引述《uukr (uukr)》之銘言：
: 現在台灣社會環境少子化趨勢問題也不是一天兩天的問題，各行各業都說缺工問題很嚴
重
: 那想問一下有那種公司的徵才是某個領域相關的專業，假設金融、電機、電子等等其他
專
: 性的相關專業工作，會因為少子化的關係徵才標準降低甚至改為無經驗可的嗎？
疫情大徵才時代不就演示過了
神山一堆你沒聽過的學校登入就是那時
少子化確實是長期影響
但缺才更取決於產業週期跟發展
像軟工從文組轉職大熱門到現在裁員滿天飛
設備外商從菁英歸屬到現在搶不到人
勞動市場就跟股市一樣難以預測
更糟糕的是肝會越來越老
所以普通人能做的就是趁年輕順應局勢去選擇
而不要等那個降低標準的機會
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