[心得] 台南金X保險經紀公司業助經驗分享

看板Salary (工作職場)作者bluevivi (藍色天空)時間13年前 (2012/04/13 03:15)推噓0(0推 0噓 0→)

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原PO其實前陣子才剛開始逛版爬文以及發問而已算是快要不新鮮的新鮮人吧(?) 來分享這篇經驗文主要用意是想介紹一下這個"有趣"的經驗然後錢剛剛去刷簿子有領到所以我決定暢所欲言了哇哈哈 3月初到職在這之前有一次董事長面試及一次總經理"職前訓練" 面試時董事長給我的印象很好，介紹公司文化等等很詳細清楚所以雖然底薪不高（根本是太低）我還是選擇這間公司面試完後的下午吧，公司就打來說我隔幾天就過去職訓，說會花一個上午結果我去了以後總經理花了二十分鐘（我保證不到半小時）就"職訓"完了職訓內容呢? 跟董事長面試我時說的東西一模一樣，不多也不少就是一些助理要做什麼事情，獎金制度這樣內容簡要如下：助理保障底薪18K是很少，但你留到的名單中，主管去講成交一筆就是加5K 我問:所以我們助理要負責業績嗎? 公司:不用!因為你們是助理,大部分時間只要邦主管翻翻資料遞紙筆計算機就好頂多主管在談CASE時你可以順便問問其他老師有沒有興趣參加就好(就是留名單) 其實原話是:旁邊經過的老師好奇看看時你順便介紹一下照著DM念就好 (這間公司只跑軍公教，寒暑假以外的時間都在跑高中職以下學校包含小學) (我當然知道一定沒這麼簡單，話術什麼的一定還是要學) 至於公司的制度層面完全沒提到我當時也真是傻傻的都沒問清楚||| 好，以上是到職前的狀況當時我只想著要至少開始有個正職工作這個助理職務聲稱不用扛業績又週休二日，我只要做到存了些錢再走就好 (原PO找工作時其實很排斥業務，但台南幾乎只有業務性質的工作啊哭) 真正開始上班後發現這間公司很有活力，所有人真的都像董事長說得一樣是七年級生但很多都做到襄理啊處長級的，每天就十幾萬或幾十萬在跑的那種可以感覺得出肯認真學的話升遷是很快的，快速一點累積財富可能也OK 可能也因為年齡層相近，才第一天大家就都聊開了工作行程通常是這樣：助理八點半到，此時通常主管們都還在開會約九點會開車出發去各學校談case留名單一組人馬通常有三個襄理/處長+培訓+助理一路上其實很像在玩沒case談的時候就是用衛星導航看附近什麼學校可以去留名單的留名單時就等於跟時間賽跑，腳程要快，臉皮要厚就更不用說(這點我倒覺得還好) 但談case時基本上就是聽你主管說當中也學到一些東西就是了由於是跑學校所以午休時間我們一定就不能進去因此學校午休就是我們午休通常快十二點就會開始附近覓食，然後主管會找蔭涼處停車睡覺表定時間是睡到一點半，有時我們會睡到兩點或兩點半(其實蠻爽的) 一天下來我經驗到的最高紀錄跑了八間學校 (包含有談case跟留名單) 好的，工作內容大概就是這樣，其實是頗不錯的有在找這類工作或對業務有興趣得其實可以考慮考慮喔！ (由於之前發問題文時後續收到好多信問我去哪做，情況怎樣所以就寫在這啦) 那為什麼我要離職哩??? 因為第二個禮拜我大感冒，上吐下瀉的那種不管有沒有吃東西喝東西就是狂吐或狂拉這樣要去上班也很難吧||| 這次感冒使我請了三天假第四天還是很虛弱地撐著去的隔一個周末後的一次午休，主管把我叫到車外陰涼處劈頭就問：妳有認真想要做這份工作嗎？(微笑) 我心裡也有底一定是因為新人就請假三天才被關切立刻回答:有啊有啊！我覺得這份工作學到很多但我還在努力讓自己上軌道blahblahblah 主管此時露出很關切的閃亮眼神說: 妳知道妳差點要被考核掉了嗎?? 我整個就只有一個大問號:什麼是考核掉? 主管說我請到第三天時，總經理問她我請幾天了，知道後撂一句說： "她是不知道公司有考核喔" 我回答說我完全不知道主管於是很訝異說職前訓練沒跟你說嗎? 我搖搖頭(心想:嗆我不知道有公司有考核的人就是職訓我沒跟我講的人啊) 然後我就細問那公司所謂考核制度是怎樣的呢? 內容如下: 只要你是助理，一個月內請假不能超過三天，什麼假都一樣 (嗯所以跑學校的時候一邊烙賽或嘔吐大概是比較刺激吧) 再者，只要請了假，不管請幾天，薪水的計算方式就不一樣就沒有保障底薪18k這個算法，而是以日薪算(我心裡真是wow到深處無怨尤) 而這日薪還不是以你實際工作天數下去除，是一個月幾天除幾天－－－－－－以上是出缺勤部分的考核－－－－－－－－－考核的第二個重點：留的名單量夠不夠多這名單又要以留到的是優的名單才算數一張優的名單得包含：名字，生日，手機，理財規畫，老師空堂（，約初訪時間）我心想，咦？這是不是變相的業績？？啊當初說的"順便"留名單我竟然還相信真是好傻好天真所以我一次感冒就請了三天假，剛開始學習留的名單量勢必也不多或不優主管說：ｘ總是讓我自己決定啦，可是我覺得你不錯所以才問妳總而言之那次談話就是一種：你齁差點保不住了多虧我，接下來給我好好做！的意思只是有以微笑和關切的眼神做包裝這樣因為這樣離職其實我也有點質疑自己是不是太草莓族？（我身邊的朋友是都叫我趕快走了啦，我還特地請教法律系同學她還說一定要 argue到拿到之前的工作天的薪水，不然我本來是打算摸摸鼻子學個教訓就算了）但我最終這樣決定的點是你們跟我說的所謂考核制度都沒有事先跟我說我要早知道助理只要一請假就以日薪計，就算一路從家裡烙賽到公司我都去= = 然後一開始再三跟我講的沒有業績壓力也是幾乎騙人的（但這點我想只能怪我自己太傻啦）反正有就有沒有就沒有不講清楚或隻字未提後來才在那邊噹我說要考核掉我是哪招！！再者，我深深深深地覺得只要有請假就以日薪計應該是太不合理了吧？？最後，是比較個人的因素這份業務工作跟我的基本觀念太衝突一次留完國小名單後，回車上主管跟我說我國小這樣跑太慢會留不到我嘴上是說好我知道了但我的原因是雖然是下課時間，但有很多老師會被學生包圍住問問題或要好好跟單一學生講話的我經過時都還要先考慮一下這個可不可以進去打擾但主管說：只要是下課時間，只要老師沒在講台上，就不是在教學我們就可以去講（理直氣壯貌）對我來說這其實是很...不對的觀念總之除非這老師真的沒被學生包圍或沒事我才會進去講話 (可能我自己當過實習老師明白老師工作時被打擾的感覺但我也能明白站在他們的立場這就是他們賺錢的方式只能說各有各的立場，我選擇我自己相信是正確的去執行就好) 結語：發這篇文不是想抱怨什麼純粹就是個經驗分享希望能幫助到對這行業或這公司有疑問的人（明白好不容易有面試機會但一直找關鍵字都爬不到分享的感覺台南嘛...T^T）再說到這間公司本身其實我覺得他還是不錯的整體文化非常年輕，每次開會都要跳舞很搞笑大家彼此嘻嘻哈哈一天就過完了如果不排斥業務＋不介意底薪太低＋身強體壯絕不會請到假＋超會留名單這是一份跟台南其他保經公司比起來還算推薦的工作（吧）喔順便提一下我好像有聽說有些公司其實是沒保障底薪的（沒細細去研究）就真的是從進去就要扛業績以這間公司來說助理的發薪狀況就是如上，有同事是因為發現日薪制太不合理而決定"轉培訓"的轉培訓就是公司會開始教你更多東西，你要開始會講解產品然後要考到證照會比較累，沒像助理這麼輕鬆而且一但轉培訓好像就是沒有保障底薪18K了而是就像其他公司一樣要拼業績，有成交才有錢拿成交一筆就是五六萬不等喔我不知道這是不是common sense就提一下大家做參考吧:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.123.164.33