[問題]請問老闆可以硬性要求加班嗎?

看板Salary (工作職場)作者stevegood (stevegood)時間13年前 (2012/05/01 20:02)推噓4(4推 0噓 9→)

留言13則, 6人參與討論串1/1

老闆最近說勞基法規定只要"業務需要"就可以要求員工加班也會給加班費但他的業務是他去外面額外接的case要我們去做一來算加班費他賺得遠比較多(case時薪高但我們是算加班費) 二來我記得好像聽過加班是要員工同意? 由於老闆常把勞基法掛嘴邊但勞工節騙我們沒放假讓我對他不信任了有人熟悉勞基法嗎? 補上另一個問題我的工時本來是雙周84小時，但老闆規定星期六不是上四小時而是上三小時說我是雙周83小時，所以要扣我一小時薪水，這樣合理嗎? 是他規定我少上班，不適我不願意上，這樣還要被扣薪? 這合勞基法嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.70.119.108 ※ 編輯: stevegood 來自: 219.70.119.108 (05/01 20:06)

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ezbird

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※ 編輯: stevegood 來自: 219.70.119.108 (05/01 20:08) 回樓上有加班費沒錯但他把我們的薪資很多用獎金補 (一方面省勞健保) 所以我不確定加班費是怎麼算二來是不想替老闆多賺錢 ※ 編輯: stevegood 來自: 219.70.119.108 (05/01 20:09) 回一樓勞基法第 42 條勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。所以如果沒其他理由就是一定要加班? ※ 編輯: stevegood 來自: 219.70.119.108 (05/01 20:12)

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感謝樓上，有需要提證明嗎?還是只要口頭說健康就可以? 因為我覺得硬性加班等於是叫勞工幫你多賺錢不合理，我工作非責任制我本來就要換工作了，所以沒在怕的。另外請問一下，換工作有一定要繼續等人接班才能走還是可以提了就走了?? ※ 編輯: stevegood 來自: 219.70.119.108 (05/01 20:19)

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myaku524

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