[問題] HR幫新人投保勞健保

看板Salary (工作職場)作者 (TMC)時間13年前 (2012/05/23 23:39), 編輯推噓3(306)
留言9則, 4人參與, 最新討論串1/1
請問公司的HR幫新進人員投保勞健保的時候 看的到過去 該新進人員的投保紀錄嗎? 然後HR會用這些投保紀錄對照該求職者的履歷看符不符合 若有公司未投保勞健保 那在勞健保紀錄上就看不到 也未拿到離職證明 那該怎麼辦呢? 請問線上的HR 謝謝^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.22.18.74

05/24 00:55, , 1F
最多只能問到投保年資
05/24 00:55, 1F

05/24 00:56, , 2F
如果你的目的是要對照履歷,叫員工回去申請服務證明
05/24 00:56, 2F

05/24 00:57, , 3F
不然就叫員工提供前公司電話,打去照會原主管確認
05/24 00:57, 3F

05/24 01:03, , 4F
看不到~所以主要是透過離職證明
05/24 01:03, 4F

05/24 01:04, , 5F
還有 怎可能會有公司未投保勞健保+未拿到離職證明 不符合邏輯
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05/24 01:04, , 6F
還是老實點好~~Y
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05/24 11:36, , 7F
樓上,確實有公司未投也不給離職證明的……QQ
05/24 11:36, 7F

05/26 13:08, , 8F
如果因提供名字身份證生日就能查到投保明細.不是很不保險
05/26 13:08, 8F

05/26 13:08, , 9F
所以不用擔心公司查到你以往的紀錄
05/26 13:08, 9F
文章代碼(AID): #1FlGIksZ (Salary)
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