[問題] 公司隨意取用人力銀行個人履歷表 合法?
是這個樣子的 剛收到一封 email
標題主旨為「履歷維護通知函」
內文為:
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OOO 您好:
XX公司已是的求才會員,今經由得到您的履歷,我們目前已全
面採行網路登錄履歷的徵才方式,您可點選本公司人才資料庫(下列
網址)進行履歷資料的維護,讓我們對您認識多一點,誠摯邀請您加
入我們的行列。
請至:http://www.xxxx.com.tw/hr/hr104_*.asp
請您上網至履歷維護區維護您的資料,您帳號(ID)及密碼如下:
使用帳號:8********1
密 碼:5*****0
XX股份有限公司 人力資源處 敬啟
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我完全沒在該家公司登錄過個人資料
很顯然的 是透過 104 取得求職者的履歷表
接著再納入該公司人才資料庫歸檔 產生帳號密碼後
再告訴該位求職者 可到公司官網進行履歷資料維護
將個人資料 key 得更完整 讓公司更認識這位求職者
雖然登錄後 只有最基本的資料(姓名、電話、email 與住家所在行政區)
但想請教各位 公司這種隨意取用人力銀行個人履歷表的行為 是否合法?
謝謝<(_ _)>
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