[請益] 請問離職違約金問題

看板Salary (工作職場)作者 (維尼小熊)時間13年前 (2012/06/15 22:31), 編輯推噓8(8017)
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想請問有關離職違約金問題, 我是在醫院上班,在服務契約書上有一點是這樣說的: 二. 本人在職未滿一年內,除受院方免職處分外,非經院方同意, 絕不擅自離職如個人因素離職,應於兩個月前向院方提出離職申請, 到職未滿一年,願以兩個月之全薪作為違約罰金.並依實際在職月數 比例扣還(含院方代辦之執照登錄各項費用).如有未經院方同意擅自 離職,願退還在職期間支領全部之全薪作為違約罰金.(含院方代辦之 執照登錄各項費用). 另外尚須賠償制服費用,兩套不合身的衣服,做未滿兩年的話, 一個月要賠83元,83*22=1826元 我是今年5/1到職,6/25擬定離職,經詢問過人事室後,我必須賠兩個月 之全薪(大約十五萬元).我是因為不適應制度而想轉換工作場所, 當初也沒想到會有這樣的狀況就簽約了(真是不經一事,不長一智). 所以想請問,面對這樣狀況時,我該怎麼處理呢?是否可循相關法條 而跟資方協調呢?煩請各位指教! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.79.2

06/15 22:34, , 1F
離職違約金有違法嘛?我很好奇,就算簽了能不搠及即往嘛?
06/15 22:34, 1F

06/15 22:41, , 2F
有這種事? 做不滿幾年離職要賠錢的不是只有國軍嗎
06/15 22:41, 2F

06/15 23:08, , 3F
有簽約金嗎?
06/15 23:08, 3F

06/16 00:28, , 4F
是違法的 除非公司當初有給你違約金或你是公費生
06/16 00:28, 4F

06/16 00:29, , 5F
公司才有資格要求反還在你身上所投資的金錢
06/16 00:29, 5F

06/16 00:29, , 6F
很多人都以為黑紙白字簽了就要認 但還是要看情況
06/16 00:29, 6F

06/16 00:31, , 7F
舉個例子好了...我跟我女朋友交往時,我逼她簽下
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06/16 00:31, , 8F
若日後女方先提分手 須賠償我100萬
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06/16 00:32, , 9F
那..這份契約有效力嗎? 沒有嘛... 所以...
06/16 00:32, 9F

06/16 00:32, , 10F
等禮拜一 打通電話給勞委會詢問清楚吧!!!!
06/16 00:32, 10F

06/16 00:39, , 11F
哇,在醫院一個月領7.5萬,你是醫生吧
06/16 00:39, 11F

06/16 02:12, , 12F
我之前從中華電信離職的時候也繳了兩個月的違約金。當時我也有
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06/16 02:13, , 13F
問過律師,沒記錯的話那是不違法的。
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06/16 03:45, , 14F
4F你舉的例子若男女都未婚 契約是有效的
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06/16 03:46, , 15F
以結婚為條件而約定違反需賠償 這才是違反公序良俗無效
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06/17 10:00, , 16F
我也想知道...
06/17 10:00, 16F

06/17 19:21, , 17F
曠職有沒有處罰?沒的話就用怠工解套吧,連曠三天
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06/17 19:22, , 18F
醫院就可以免職你。
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06/17 19:23, , 19F
不過要先搞定下一份工作;畢竟被免職,如果不明究柢
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06/17 19:24, , 20F
看起來就會覺得這個求職者很差勁...
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06/18 09:43, , 21F
我幾天剛諮詢過老勞委會,關於違約金的問題,合約有載明就有
06/18 09:43, 21F

06/18 09:48, , 22F
有效,但勞方是有權利增加但書,雖然公司不一定會接受。
06/18 09:48, 22F

06/18 09:51, , 23F
當然簽合約的過程必須是你自由選擇的結果,簽約時真的要很小
06/18 09:51, 23F

06/18 09:52, , 24F
小心,最好可以列舉你覺得應該排除違約金的情況,和公司談,
06/18 09:52, 24F

06/18 09:53, , 25F
畢竟你是去幫他賺錢的,他也很需要你,你不應該是弱勢的一方
06/18 09:53, 25F
文章代碼(AID): #1FsqT7Vi (Salary)
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