[問題] 該怎麼去談三個月後的調薪?
各位網友日安
本人現在正在一個台灣的製造業上班，負責日本的業務訂單。
當初應徵的時候，是以日本業務助理的身分進去。(日文2級，非本科)
試用期全薪共24K，公司離家算近(北縣新莊)，正常時間上下班，中午有免費便當吃
公司氣氛也還算和諧，到目前為止我覺得還算滿意。
公司雖然做國外業務，也在日本有個小小的據點，
然而我是日本分公司成立以來，台灣方面第一個會日文的職員。
所以現在日本的事情就是我一個人負責。
之前都沒有業務助理經驗，但是做了很多功課，現在跟日本分公司的職員
也還算相處得不錯。
我比較擔心的事薪資的部分。
當初我跟對方開25K
不過對方跟我砍了1K
所以是24K
雖然有保證最晚是3個月後調，
但是因為種種原因，我的定位變成夾在業務助理&業務之中，
這樣若是調薪，我變得不清楚自己應該站在什麼角度。
老闆娘說有關我的職位，還會在跟老闆討論。
有網友可以提供迷茫的我一些些建議嗎? 超~感~恩~
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o(╬￣皿￣)=○# (￣#)3￣) 賞一拳給你瞧瞧 讓你知道老娘的厲害
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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