[請益]工作24天,突然被fire

看板Salary (工作職場)作者 (yoyomomo)時間14年前 (2012/06/25 00:22), 編輯推噓6(6013)
留言19則, 13人參與, 最新討論串1/1
在今天公司突然打電話給我,說因為感覺我好像無法配合加班, 產能太少所以希望我不用去上班了,實際上從到公司至今也只有大概三天到 五天左右六點下班,其他都超過八點下班。現在卻用這個理由在即將滿一個月(只剩 一個禮拜)前fire我,感覺有點故意。 公司的員工規章上寫上班時間上午九點到下午六點(有叫我們在上面簽名), 但卻一直凹員工上到八點,沒加班費,以不加班就離職來威脅員工。 薪水公司10號才會發,明天要去公司收拾東西,有什麼是我可以留下來之後比對薪資存證 有用的做法嗎? 如果我要求公司影印打卡紀錄給我對之後有用嗎? 如果我六月一日開始上班,上到22號,公司六月24日打電話fire我,薪資一個月24000,隔週休, 星期六六點過後才能走,這樣給薪至少要多少才合理?? 明天就要去公司了,希望大家給一些意見,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.162.245.109

06/25 00:42, , 1F
幫推... 不過問題..還請高手解答 (也太無良了吧= =
06/25 00:42, 1F

06/25 00:44, , 2F
好爛的公司... 典型的上班打卡制 下班責任制
06/25 00:44, 2F

06/25 01:10, , 3F
何必等周六才走~明天就打包走人~24K/30*24=19K
06/25 01:10, 3F

06/25 01:22, , 4F
隔周休24k有點...你是學歷太差還是能力太差,不然快走快好
06/25 01:22, 4F

06/25 01:28, , 5F
各位 我這樣是基本時薪也沒有對不對 公司這樣有違法嗎
06/25 01:28, 5F

06/25 01:30, , 6F
我可以要求以時薪算薪資嗎
06/25 01:30, 6F

06/25 01:31, , 7F
我國立大學畢業 但因為對這份工作內容喜歡所以就被騙進去
06/25 01:31, 7F

06/25 01:40, , 8F
打卡紀錄當然有用 =.= 如果真的違法你要去申訴的話
06/25 01:40, 8F

06/25 02:27, , 9F
先申訴再說啦,電話先打了吧!
06/25 02:27, 9F

06/25 03:36, , 10F
== 太衰了 申訴吧
06/25 03:36, 10F

06/25 05:57, , 11F
不要亂簽公司叫你簽的東西,有問題,直接說你需要打電話
06/25 05:57, 11F

06/25 05:59, , 12F
跟勞工局確認,維護好你的權利,台灣勞工真可憐~悲
06/25 05:59, 12F

06/25 09:35, , 13F
這到底能申訴什麼= = ....
06/25 09:35, 13F

06/25 10:21, , 14F
申訴?領補助才是吧=.=...
06/25 10:21, 14F

06/25 11:20, , 15F
打去勞工局問 看可不可以領非自願離職 去領補助金
06/25 11:20, 15F

06/25 21:33, , 16F
勞保年資沒一年就不必了
06/25 21:33, 16F

06/26 10:42, , 17F
昨天我去查有滿 一年了
06/26 10:42, 17F

06/26 10:43, , 18F
非志願離職公司如果不給我們也拿他沒辦法嗎??昨天去老闆
06/26 10:43, 18F

06/26 10:45, , 19F
剛好不在 公司主管就說不知道公司能不能幫我填這張表
06/26 10:45, 19F
文章代碼(AID): #1Fvpw-pL (Salary)
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