Re: [討論] 各位如何評斷此人?

看板Salary (工作職場)作者 (無聊也會殺死貓)時間12年前 (2013/09/14 21:09), 編輯推噓5(502)
留言7則, 7人參與, 最新討論串1/1
大學的時候,有個教授講過一段話讓我印象深刻 他說以後你們進了職場,要自己學會拿捏分寸 主管還有老同事們都喜歡優秀的新進同事 但是沒有人喜歡"優異"的新進同事 如果一件事情當初他們花了三個月才逐漸熟練 假設你表現出積極學習的態度 花了兩個月之後就熟練了 大家都會覺得你是個很有前途的年輕人 當你學習態度一般般, 卻只花了一個月就做得比其他人好 你就會發現你處於一個充滿敵意的環境..... -- 得罪了方丈還想走!? <~好折凳 沒這麼容易~~!!!! ╞╡ ●╱ ╲● _● 《●》 ●_ ●╱ ╲● ˇ﹨ ╳ \█‵ █ ′█/ ╳ ∕ˇ ╱< ﹤╲ / / \ \ ╱ ﹥ >╲ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.229.49.70

09/14 21:19, , 1F
太聰明也是很麻煩了
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09/14 22:23, , 2F
所有事情都一樣 越出鋒頭死越快 跟混黑社會一樣
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09/14 22:57, , 3F
不要破壞行情,要懂得眼色
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09/14 23:35, , 4F
這就是社會,越是正確越是表現好的越受人排擠
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09/16 03:28, , 5F
亞洲社會都這樣?還是西方其實也是?
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09/16 10:32, , 6F
在習慣安穩的職場環境就會這樣
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09/16 16:19, , 7F
任何職場都是(霍桑效應) 比會做工作更重要的是要會做人
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文章代碼(AID): #1ID60QFh (Salary)
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