[問題] 薪資扣繳勞健保之疑惑

看板Salary (工作職場)作者 (時移事往)時間12年前 (2013/10/05 14:53), 編輯推噓3(3019)
留言22則, 6人參與, 最新討論串1/1
畢業後的第一份正職,已爬文但仍不太清楚一些保費規定,還請各位解惑 目前沒有眷屬依附投保,薪資為36050, 依級距對照(應為36300,即16級),勞保為654,健保為535,總計扣去1189 以為應領到34861,但實入帳為33683 中間差距1178,不知是怎來的,我忽略哪些項目了嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.44.199.55

10/05 15:03, , 1F
你薪資36050怎麼會保36300 你要先去確定你公司怎麼保
10/05 15:03, 1F

10/05 15:03, , 2F
而不是自己去想像公司幫你保在哪一級
10/05 15:03, 2F

10/05 15:05, , 3F
而且你應該也有薪條可以看
10/05 15:05, 3F
從34800到36300應該都是保36300,公司應該不會想幫我多保吧,對他沒好處(?)

10/05 15:16, , 4F
有的公司第一個月是算到職的天數,而不是一整個月
10/05 15:16, 4F

10/05 15:16, , 5F
在看看有沒有扣福利金的部份
10/05 15:16, 5F

10/05 15:18, , 6F
再來勞健保的級距是看足額沒錯,但他有可能會先扣掉1
10/05 15:18, 6F

10/05 15:18, , 7F
扣掉1800伙食免稅
10/05 15:18, 7F
我是09/02到職,因09/01是週日,這樣算是工作一個月嗎? 伙食津貼1800不是也會包括在36050內,是嗎?

10/05 15:46, , 8F
薪資單應該有細目吧
10/05 15:46, 8F

10/05 15:47, , 9F
可能還要扣掉,預繳所得稅,員工福利金
10/05 15:47, 9F
員工福利金或預扣所得稅依法都是薪資的5%,即36050x0.05=1802.5,表示應非此二款項? 工作的地點和人事部門不在同一個地方,可能因此還沒有拿到薪資單,我會再去看明細

10/05 16:19, , 10F
有的公司保較高的勞保
10/05 16:19, 10F
但保再高,差額1178也快逼近我原先應負擔的1189了,所以困惑

10/06 01:03, , 11F
本來就是超過級距要保高,1F不然是要保哪個級距??
10/06 01:03, 11F

10/06 01:06, , 12F
光看薪資總額看不出來,最好有結構~
10/06 01:06, 12F

10/06 01:09, , 13F
健保投保是經常性薪資所以包含伙食費和經常性津貼(固定的)
10/06 01:09, 13F

10/06 01:11, , 14F
勞保則是包含不固定的加班費跟獎金都要計入投保金額
10/06 01:11, 14F

10/06 01:12, , 15F
但是通常會計沒有那麼勤勞啦==勞健保都保同一個級距
10/06 01:12, 15F

10/06 01:14, , 16F
另外有可能被扣的就是薪稅,規定是69501以上才強制扣繳
10/06 01:14, 16F

10/06 01:15, , 17F
不過也可能在填資料表的時候,把自行預扣選項打勾,這樣不論
10/06 01:15, 17F

10/06 01:15, , 18F
薪資多少,會計每月都會幫你扣5%薪稅
10/06 01:15, 18F
謝謝大家解釋得這麼清楚,我會再問清楚是否預扣所得稅, 但36050x0.05=1802.5,表示也不是這筆款項 ※ 編輯: papillonet 來自: 114.36.43.164 (10/06 09:56)

10/06 12:32, , 19F
應該是你9/2到職 公司有扣9/1的薪水 勞保應該是扣29天的631
10/06 12:32, 19F

10/06 12:33, , 20F
36,050*29/30-631-535=33,682 跟你實領差不多
10/06 12:33, 20F

10/07 19:09, , 21F
是扣9/1的錢,因為我也被扣過......還是上市櫃的不知道
10/07 19:09, 21F

10/07 19:09, , 22F
在計較什麼
10/07 19:09, 22F
文章代碼(AID): #1IJxTMwJ (Salary)
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