Re: [心得] 最近面試的心得

看板Salary (工作職場)作者bug001 (崩潰中)時間11年前 (2014/03/05 17:50)推噓6(6推 0噓 9→)

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※ 引述《polar55 (maruko)》之銘言： : 今天去一間公司面試，應該是找工作以來碰到的洗臉面試... : 原po 國立尾商碩畢，大學唸人資相關科系，是職場新鮮人。 : 今天去面試一間傳產的人事職缺，進公司後先填履歷表 : 大概等了十分鐘面試官來了，面試官看起來就非常有氣勢 : 看了履歷及自我介紹後，接下來就是一連串的砲火 : 主管：你有人事的相關經驗嗎? : 我：沒有，剛畢業目前還沒有工作經驗標準，但不是最好。 : 主管：那你知道勞工加退保要怎麼辦理嗎? : 我：因為我沒有實務上的經驗，所以這部份還要學習完全錯誤。但下次你就知道該先查一下做法，至少可以跟對方說：我知道ooxx的做法、要跟某某單位做什麼樣的聯絡，不曉得貴公司的流程是否是如此？當然也建議你順便 google 一下其他相關的流程。 : 主管：那你知道怎麼幫員工請產假嗎? 勞基法你懂嗎? 勞基法和就業服務法的差別在哪? : 我：實務面的部份因為沒有接觸過，所以還要再多學習。大學有唸過相關法令，其中有 : 包含勞基法，法條部份我可能還要回去再更新過，這部份我很抱歉。 : (大學畢業後沒有再繼續接觸這領域，果然很容易忘記.....Orz) 你第二次說了「學習」這個詞，坦白說在求職時這真的很容易被打槍。而且你也知道應該要先複習了。 : 主管：那像你這樣什麼都不會，你知道這樣要學多久嗎? 我這樣帶人很累耶! : 我：因為我知道學校學的跟實務面還是有落差，進入職場之後就是要從頭學習， : 因此我希望能夠從基礎的事項開始學習。非常標準，也很爛的回答。。。以我當面試官，會覺得這人根本在背稿子。你前面幾題的回答方式也把你逼到死角，完全沒辦法畫唬爛。。。 : 主管：那這樣子的話，我還要找一個人帶你，那我為什麼還要付薪水給你? 就你覺得 : 來公司是學習(把公司當學校)還是來工作? : 我：是來工作，但對於沒有工作經驗的新鮮人，因為缺乏工作經驗，所以還是要學習才 : 能有所成長。死路一條，根本是把自己釘在牆上讓人鞭 Orz : 主管：看你的打工經驗好像都跟你的所學沒有相關 (露出鄙視的表情...) : 企研看起來樣樣通，但好像沒有什麼專長。像你這樣沒有人事相關經驗，我帶起 : 來很累耶! 這樣公司是不是還要多花人力成本 : 我：......(心想：我履歷上寫的很清楚，沒有工作經驗啊!) : 主管：那如果叫你從基層的總機做起，你願意嗎? : 我：不好意思，請問總機的工作內容大概包含哪些? : 主管：我們總機也要負責員工的加退保啊! : 我：不好意思，請問人事這個職缺的工作業務主要是? : 主管：產、銷、人、發、財，每個都要接觸。 : 我：(當下愣了一下) 請問是產銷人發財都包含在裡面嗎? : 主管：(很有自信的跟我點點頭) 這邊就看你怎麼想了，要是當三個月雜工可以學到一堆「基礎」讓你順利跳下個工作，其實很划算的。 : 我：那我瞭解了，謝謝! : 主管：那我再看看，過幾天再跟你聯絡 : 我：好，謝謝! : -------------------------------------------------- : 然後我就離開了，其實除了這些還有其他問題，但記得不是很清楚 : 整個面試過程就是一直嫌我沒人事相關經驗、抱怨如果要帶我的話，還要多花人事成本 : 但我履歷上寫的很清楚，我沒有工作經驗 @@ : 如果他們要有人事相關工作經驗的人，那就不該找我去面試啊! : 去到一直嫌我沒經驗，什麼都不會，說這樣公司要多花人事成本 : 還有.....為什麼人事還要包含"產銷人發財"...到底是發生什麼事?!......Orz 恭喜你得到一個非常好的經驗。坦白說看完後我覺得你根本該寫個信謝謝這個笨蛋。出社會最要擔心的是對你說好話的人。很多人都會跟你說沒問題、沒關係，然後默默的等你出大包。所以他扮了個黑臉，讓你知道下次去面試時，該先準備那些資料，該先看那些法條。這對你的幫助很大，請仔細思考。生命中的貴人不見得是對你好的人。另外面對不正確的工作職掌，你心裡也有個底了，下間公司面試時，也可以回應對方這樣的工作分配是不對的。勇於說不，有時候對方才會尊重你。沒經驗是一個弱勢，不是一個藉口。他用洗臉的方式讓你了解到在說出「沒經驗」三個字前，你可以思考更好的回應方式，先往正面想，好好準備下次的面試吧，加油。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.163.25.228