[問題] 退休前夕無故被公司告知要提早離職

看板Salary (工作職場)作者 (BEBE)時間12年前 (2014/06/26 23:39), 編輯推噓5(506)
留言11則, 7人參與, 最新討論串1/1
小妹的媽媽預計今年八月底退休 是勞保舊制且已符合退休資格(工作十五年以上年滿五十五歲) 於今年三月就有告知雇主八月底要退休 我媽是在私立的安親班任教 由於這個暑期班學生招生人數過少 所以老闆就故意在這禮拜叫我媽只能做到六月底 說她反正就要退休了 就是不肯給這最後兩個月的薪水 這樣算不算是惡意解雇? 還有我媽的實際薪資是三萬一左右 但老闆卻低報成兩萬七 找老闆要求提高申報薪資 卻被他以我媽帶的學生人數越來越少為由拒絕 現在如果要重新申報也已經來不及了 我媽已經半年就告知老闆要退休 但老闆卻遲遲故意不肯提高申報新資 是否算是違反勞基法? 我媽在安親班任職已經二十多年了 老闆不顧多年情份我媽也不願再忍受了 如果最後真的不幸告到勞保局了 這樣子是否合乎檢舉條件? 不知道在此發問這個問題是否恰當 還是有其他版比較適合討論關於退休糾紛的問題? 謝謝各位!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.224.111 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1403797156.A.D98.html

06/26 23:49, , 1F
追溯期五年 你可以把你五年內的損失全部舉證出來
06/26 23:49, 1F

06/27 00:10, , 2F
如果沒辦法舉證你是最近才知道的就沒有用,20幾年來沒檢查
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06/27 00:10, , 3F
或懷疑過很怪,會被認定刻意配合資方而已
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直接先找當地勞工局申訴.
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自己權力自己爭取 老一輩都說多一事少一事 以後好留情面
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真正明白是對事不對人
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06/27 11:11, , 7F
順便看看勞退老闆提的還是自己付的 唉 鬼島
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06/27 11:12, , 8F
台灣一堆勞退都勞工自己提的
06/27 11:12, 8F

06/27 11:12, , 9F
舊制請領對象是公司 看來有得搞了
06/27 11:12, 9F

06/27 11:49, , 10F
都要退休了還留什麼情面,新仇舊恨該結清了
06/27 11:49, 10F

06/27 12:51, , 11F
對啊 都要退休了 留情面都是員工在留 惡質老闆可不珍惜咧
06/27 12:51, 11F
文章代碼(AID): #1Jh3wasO (Salary)
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