[心得] 那些年，我遇上的慣老闆們(2)

看板Salary (工作職場)作者Chaojeme (牛奶糖)時間11年前 (2014/10/07 04:53)推噓28(28推 0噓 3→)

留言31則, 29人參與討論串1/1

曾經在升科大四技的補習班工作過，常要跑早校(一大早趁學生上課時去校門口發面紙和傳單)，考試試場服務，發扇子文宣，招生，用電話不斷地騷擾學生。這家升學補習班是我目前唯一去申請調解的一家，因為真是太誇張了!!! 工作一個月，上班打卡制下班責任制，我問有沒有加班費，慣校長就逼我離職， "如果妳堅持要加班費的話，那我想妳不適合在這裡工作" 嗯...妳說出這種話，妳就是個慣老闆心態!! 被迫離職後有跟人資談我的加班費，人資說:我們加班費是用底薪算的喔，如果休假沒休完換算日薪也是用底薪去算喔，我覺得我們公司真的一毛錢都沒有欠你，你覺得不滿意的話那就只有向勞工局申請調解。但是加班費和休假去上班應該是用全薪去算的，根據勞基法第二條: 工資：謂勞工因工作而獲得之報酬：包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。加班費根據第二十四條: 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。好吧，既然慣老闆敢違法，還理直氣壯的說連公務人員加班費都是用底薪去算的，要我去勞工局申請調解，那我也只好如慣老闆所願了。到勞工局的勞工申訴部門會有人協助，我遇到一個親切的伯伯，給我申訴書。我寫: 1.升學補習班慣校長因不給我加班費，將我解雇，違反勞基法第12條。 2.4/9從早上五點工作到晚上十點，應照勞動基準法施行細則18.19條給予加班費，且工作時間長達17個小時，違法勞基法32條第二項。 3.升學補習班薪資及加班費應給予我30973元，卻只給付28266，應給付我差額2707元。親切的老伯說，第一點應該改成勞基法第11條，且將解僱改為資遣，我忍不住稱讚老伯好專業!! 老伯說這是一定要的，不然勞工來申訴，什麼都不懂要怎麼幫勞工的忙。之後到另一個櫃台選擇要調解委員會或是民間調解人，他建議我選擇調解委員會，因為調解委員會會有三個調解人，而選擇民間調解人的話只有一個人，且不能指定調解人。旁邊有一本調解人名冊可以翻閱，但就只能翻翻不能指定，很雞肋。我在這個櫃台加註請資方提供101.3.26~101.4.26的出勤卡，出勤卡是可以請資方提供的，不用自己準備。接下來就是等兩周內會寄開會通知書到家裡，一個月半月內會開調解委員會。如果順利的話我可以拿到資遣費和加班費加起來將近4000元，其實拿錢事小，就是很痛恨資方吃定人的嘴臉，在工作時不願意給加班費就把我趕走，或是離職後給加班費一小時79元，連基本薪資都不到，我加班19個小時，卻只給我10個小時的加班費，應休未休的假日一天八小時只有593元，因為加班費和應休未休的假日全用底薪17790去算，連基本工資18780元都不到，太糟糕了。過了幾天就升學補習班的人資打電話來說: 唉唷，我想這只是小事情，我們談好就好了，不需要舟車勞頓的去調解，那妳加班費怎麼算的跟我說一下，沒問題的話，我星期一就請會計匯過去。星期三少給的加班費和資遣費就匯進來了。等勞工局把和解書拿給我簽事情就落幕。我覺得有時候人不是非要爭那幾個錢，而是慣老闆太囂張欺人太甚，才會讓我一鼓作氣的去向勞工局申訴，希望我能成為改善職場不友善的一份子。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.234.227.25 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1412628824.A.D8A.html ※ 編輯: Chaojeme (182.234.227.25), 10/07/2014 05:04:31

推

uuilee

10/07 07:22, , 1^F

10/07 07:22, 1^F

推

Anna1225

10/07 07:34, , 2^F

10/07 07:34, 2^F

→

Anna1225

10/07 07:35, , 3^F

10/07 07:35, 3^F