[問題] 長照機構有偷吃特休假的疑慮嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (WadeWang)時間3周前 (2026/05/22 11:23), 編輯推噓4(4011)
留言15則, 4人參與, 3周前最新討論串1/1
各位好, 想請問一下勞資問題,因母親是資深居服員, 平均時年都在2080小時以上 政府一直是以時薪制去計算居服員的薪水 依照以前機構提供的資訊是說時薪制的沒有特休假 但昨天卻突然收到機構通知, 去簽合意書領取114年特休薪水, wtf,我查了一下Gemini說其實一直都要算特休 這樣我可以幫我媽去跟機構追溯更早之前的特休薪水? 我擔心AI給了我錯誤的建議 想問板上是否有相關職業人員 謝謝 ----- Sent from MeowPtt on my V2144 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.99.19 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1779420213.A.148.html

05/22 11:42, 3周前 , 1F
可以追溯, 但應該做到今天而已
05/22 11:42, 1F

05/22 12:25, 3周前 , 2F
居服缺人 可以爭取吧
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05/23 14:31, 3周前 , 3F
兼職時薪人員也是要照比例給特休假 (假設工作滿一年正
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職工時應有100小時 兼職時數70小時,就要給 7天*8小時
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*0.7的特休時數) 居服這麼辛苦 是法規規定應得的就爭
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05/23 14:31, 3周前 , 6F
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可以檢視媽媽過去工作時數 整年度正常工時估是2088小
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時 但實際要算可能還是可以檢視一下年度日曆 如果時數
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05/23 14:36, 3周前 , 9F
都超過 特休就是要全給
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05/23 19:33, 3周前 , 10F
感謝樓上,公司只有給114年,看來是真的打算以前要
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05/23 19:33, 3周前 , 11F
把以前的特休吃掉,無奈老闆非常小心眼會開除有異
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05/23 19:33, 3周前 , 12F
議者
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05/25 00:43, 3周前 , 13F
說真的居服那麼缺 應該可以找其他制度更完善的 老闆人
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05/25 00:43, 3周前 , 14F
不好制度又違法 那何不算好特休金額 及檢視勞健保是否
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05/25 00:43, 3周前 , 15F
有保到該有的級距 把錢要回來去別家工作?
05/25 00:43, 15F
文章代碼(AID): #1g3ymr58 (Salary)
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