Re: [問題] 想跳槽被發現，公司主動提出升職加薪

看板Salary (工作職場)作者BeePrince (蜜蜂王子)時間1天前 (2026/07/24 01:17)推噓6(6推 0噓 13→)

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※ 引述《BeePrince (蜜蜂王子)》之銘言： : ※ 引述《BeePrince (蜜蜂王子)》之銘言： : : 這是我的第一份工作，地點是澳門，身邊沒有前輩能夠提供意見，希望大家能給我一些建 : : 議，非常謝謝各位。 : : 工作年資這個月滿2年，公司規模中等，公司的業務和重心主要為A專業，近年積極發展B : : 專業，因此我以B專業加入公司，職位是最初階的技術員。 : : 澳門B專業的人才非常稀缺，加上B專業是公司迄今只發展3年左右的板塊，因此雖然我是 : : 技術員，但能作為投標的主筆者，以及各種工作的開路人的角色，所以這份工作非常有成 : : 就感。 : : 今年年初，公司拿到一個新的大項目，承諾升職並參與這個大項目，但我現在參與的小項 : : 目還需要我的協助，因此需要我同時兼顧兩邊，直到今年年底才會正式調動到大項目。 : : 對我來說，大項目的履歷比小項目更值錢，能升職也是好事一樁，因此從年初起共7個月 : : ，我作為大項目的主要執行人，建立基礎框架、培訓新人、對接政府單位等等，每個月加 : : 班超過50小時。 : : 待我把一切都建立好，新人也培訓的差不多後，公司突然單方面宣布中止調任，將安排我 : : 繼續待在小項目，但我仍然需要持續提供大項目倘需的技術支援。 : : 公司的理由是： : : 1.公司計劃把我調到總部，承擔A專業在內的投標工作等等。（2027年後） : : 2.2027年這個節點是因為公司希望我把小項目執行到完結。 : : 以上安排是老闆親自在總部一對一跟我解釋的，但我覺得自己拿著技術員的履歷，卻做遠 : : 超技術員這個職位的工作強度，已經小有不滿；現在公司期望我繼續蹲滿4年的技術員履 : : 歷，但又要一魚兩吃，過於得寸進尺。 : : 因此我委婉的表達不願意，希望能盡快調任到大項目，但被老闆已讀不回。 : : 萌生跳槽的念頭後，陰錯陽差之下，獵頭將我的履歷發給現公司，讓老闆嚇了一跳，連忙 : : 通知我立刻調任大項目，並額外加薪12%。 : : 雖然我們雙方都沒有戳破跳槽這件事，但彼此都心照不宣，這種情況讓我有點忐忑不安。 : : 請問我是否應該積極繼續尋找跳槽機會，還是能安心在原公司發展呢？ : : ----- : : Sent from JPTT on my Samsung SM-A5360. : 非常感謝大家留言給的建議，我來更新後續。 : 1. 沒有合適職缺釋出 : 澳門B專業人才雖然稀缺，但職缺同樣少，近1年觀察市場少量放出來只有5個以內的基層 : 職位，我雖然是技術員的崗位，但拿著遠高於這個崗位的薪資，所以摸摸鼻子繼續在小項 : 目蹲。 : 2. 近一年的工作成果豐碩 : 為著累積實力的需求，老闆安排的工作我還是盡力去做，基本上都是做公司未曾有人涉足 : 的領域，所以自由度很高，我能在不受任何干涉的情況下完成0到1的部分，再根據老闆的 : 需求逐步調整到10分。整體工作過程很愉快，也能為公司帶來具體且直接的獲利。但工作 : 量驚人也很雜，有的工作內容有趣但履歷不值錢，基本上要靠自己完成3人左右的工作量。 : 的領域，所以自由度很高，我能在不受任何干涉的情況下完成0到1的部分，再根據老闆的 : 需求逐步調整到10分。整體工作過程很愉快，也能為公司帶來具體且直接的獲利。但工作 : 量驚人也很雜，有的工作內容有趣但履歷不值錢，基本上要靠自己完成3人左右的工作量。 : 3. 小項目面臨完結，我的去留問題？ : 小項目即將在年中完結，由下一家單位接手，作為小項目組織架構上的人員，我能夠維持 : 原福利待遇，繼續在小項目工作。 : 老闆希望我能從小項目離職，直接回到公司架構工作，公司還將提供資源考取執照，如果 : 年底考到就加薪30%，但要簽約保證最少在公司服務三年不得跳槽，未來工作是繼續投標 : 、在各個新舊項目擔任建立框架和備援人員（基本上就是人力資源的萬金油，哪有缺口就 : 補哪裡），而我期待到大項目工作的心願自然被否決了。 : 我想請問版上的各位前輩： : 1. 請問老闆提出的這個條件我該答應嗎？ : 2. 如果不在大項目（B專業）工作，進入到公司架構，我是否應該擔心自己離專業越來越 : 遠，變成萬用打雜工？ : ----- : Sent from JPTT on my Samsung SM-A5360. 各位好，希望這是最後一次更新後續，在這裡預祝大家事業順利，所有留言我都有看，謝謝每一個回覆的前輩。我最後鼓起勇氣拒絕老闆，留在小項目，成為新公司的員工，職位從技術員變成工程師，加薪10%。老闆基本上把「要封殺我、讓我混不下去，好自為之」等威脅的話都講了一遍，失去體面。雖然這只是小項目，但新公司規模更大，有更多的資源，提供給我更好的平台，對我照顧有加。迄今也有新項目陸續釋出，能透過投標拓展業務，未來可期。應該。我能感受到過去舊公司的優點，雖然職銜很難看（技術員），但賦予我的權限大的驚人，基本上是完全放手讓我去做。新公司雖然職位提高，但權限比以前低。老闆的管理風格也截然不同，花了點時間適應。距離30歲咫尺之遙，我想要給自己設定新的職涯目標。請問大家曾經為自己的職涯設定什麼目標呢？ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A5360. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.94.189.90 (澳門) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1784827075.A.3C7.html

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