Re: [問題] 想跳槽被發現，公司主動提出升職加薪

看板Salary (工作職場)作者BeePrince (蜜蜂王子)時間4小時前 (2026/04/16 09:39)推噓2(2推 0噓 4→)

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※ 引述《BeePrince (蜜蜂王子)》之銘言： : 這是我的第一份工作，地點是澳門，身邊沒有前輩能夠提供意見，希望大家能給我一些建 : 議，非常謝謝各位。 : 工作年資這個月滿2年，公司規模中等，公司的業務和重心主要為A專業，近年積極發展B : 專業，因此我以B專業加入公司，職位是最初階的技術員。 : 澳門B專業的人才非常稀缺，加上B專業是公司迄今只發展3年左右的板塊，因此雖然我是 : 技術員，但能作為投標的主筆者，以及各種工作的開路人的角色，所以這份工作非常有成 : 就感。 : 今年年初，公司拿到一個新的大項目，承諾升職並參與這個大項目，但我現在參與的小項 : 目還需要我的協助，因此需要我同時兼顧兩邊，直到今年年底才會正式調動到大項目。 : 對我來說，大項目的履歷比小項目更值錢，能升職也是好事一樁，因此從年初起共7個月 : ，我作為大項目的主要執行人，建立基礎框架、培訓新人、對接政府單位等等，每個月加 : 班超過50小時。 : 待我把一切都建立好，新人也培訓的差不多後，公司突然單方面宣布中止調任，將安排我 : 繼續待在小項目，但我仍然需要持續提供大項目倘需的技術支援。 : 公司的理由是： : 1.公司計劃把我調到總部，承擔A專業在內的投標工作等等。（2027年後） : 2.2027年這個節點是因為公司希望我把小項目執行到完結。 : 以上安排是老闆親自在總部一對一跟我解釋的，但我覺得自己拿著技術員的履歷，卻做遠 : 超技術員這個職位的工作強度，已經小有不滿；現在公司期望我繼續蹲滿4年的技術員履 : 歷，但又要一魚兩吃，過於得寸進尺。 : 因此我委婉的表達不願意，希望能盡快調任到大項目，但被老闆已讀不回。 : 萌生跳槽的念頭後，陰錯陽差之下，獵頭將我的履歷發給現公司，讓老闆嚇了一跳，連忙 : 通知我立刻調任大項目，並額外加薪12%。 : 雖然我們雙方都沒有戳破跳槽這件事，但彼此都心照不宣，這種情況讓我有點忐忑不安。 : 請問我是否應該積極繼續尋找跳槽機會，還是能安心在原公司發展呢？ : ----- : Sent from JPTT on my Samsung SM-A5360. 非常感謝大家留言給的建議，我來更新後續。 1. 沒有合適職缺釋出澳門B專業人才雖然稀缺，但職缺同樣少，近1年觀察市場少量放出來只有5個以內的基層職位，我雖然是技術員的崗位，但拿著遠高於這個崗位的薪資，所以摸摸鼻子繼續在小項目蹲。 2. 近一年的工作成果豐碩為著累積實力的需求，老闆安排的工作我還是盡力去做，基本上都是做公司未曾有人涉足的領域，所以自由度很高，我能在不受任何干涉的情況下完成0到1的部分，再根據老闆的需求逐步調整到10分。整體工作過程很愉快，也能為公司帶來具體且直接的獲利。但工作量驚人也很雜，有的工作內容有趣但履歷不值錢，基本上要靠自己完成3人左右的工作量。 3. 小項目面臨完結，我的去留問題？小項目即將在年中完結，由下一家單位接手，作為小項目組織架構上的人員，我能夠維持原福利待遇，繼續在小項目工作。老闆希望我能從小項目離職，直接回到公司架構工作，公司還將提供資源考取執照，如果年底考到就加薪30%，但要簽約保證最少在公司服務三年不得跳槽，未來工作是繼續投標、在各個新舊項目擔任建立框架和備援人員（基本上就是人力資源的萬金油，哪有缺口就補哪裡），而我期待到大項目工作的心願自然被否決了。我想請問版上的各位前輩： 1. 請問老闆提出的這個條件我該答應嗎？ 2. 如果不在大項目（B專業）工作，進入到公司架構，我是否應該擔心自己離專業越來越遠，變成萬用打雜工？ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A5360. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.52.92.49 (澳門) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1776303552.A.29D.html