[公司] HOLA特力和樂的制度與福利?

看板Salary (工作職場)作者 (wosn)時間10年前 (2014/10/21 20:04), 編輯推噓3(3024)
留言27則, 7人參與, 最新討論串1/1
有爬過一些文章了(HOLA跟特力屋皆有) 還是有些疑問 1.是否有年終? 2.休假制度是月休7天還是8天?假日是否禁休? 3.起薪偏低,那調薪的辦法跟制度是...?平均約調多少? 4.偏辦公室的職務,是否也有業績壓力呢?(HOLA Online) 希望能夠得到解答 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.71.98.105 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1413893082.A.ABF.html

10/21 22:57, , 1F
我曾經在特力屋待了一年半左右 應該算了解
10/21 22:57, 1F

10/21 22:57, , 2F
1.沒有年終這東西 不過有三節禮卷1200 生日禮金1000
10/21 22:57, 2F

10/21 22:58, , 3F
2.月休八年 正職滿3個月後就有年假7天
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10/21 22:58, , 4F
3.起薪大概21500 每個月獎金4000-6000不等 周年慶可領
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10/21 22:59, , 5F
到28K 調薪部分是每半年有考核 考核優良及可加薪
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10/21 23:00, , 6F
4.辦公室職務的話相對於營業課獎金相對也會比較少
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月休8年感覺福利很好
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10/22 00:04, , 8F
感謝1F 再請問辦公室職務的部分 有機會擁有較高起薪嗎?
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10/22 10:46, , 9F
特力的辦公室職務大概就行政財務和人事,看大店小店決定
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職缺數,基本那個缺很少,錢比外場少,看年資升薪資,好處
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10/22 10:46, , 11F
是排假比較好排,有機會休假日,賣場要錢多升遷就是要待外
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10/22 10:46, , 12F
10/22 10:46, 12F

10/24 17:35, , 13F
特力屋改的好少喔
10/24 17:35, 13F

11/02 20:22, , 14F
後勤的話薪水不高,獎金的是外勤的80%(沒記錯的話)
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11/02 20:23, , 15F
起薪南北各家不一定從20k~23k都有..
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11/02 20:23, , 16F
獎金是看店營運狀況分大小店來算百分比
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11/02 20:24, , 17F
所以有時候大店甚至獎金近萬小店卻只有3000+
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11/02 20:25, , 18F
考核是一年一次只是拆成兩個所以才會有樓上的半年
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11/02 20:26, , 19F
就是年初訂目標 年中追蹤檢討 年末稽核分數
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11/02 20:27, , 20F
新進正式員工除了後勤或客服都會分配產品線
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11/02 20:29, , 21F
考核就是服務品質、能力和產品線的業績以及勞安
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11/02 20:30, , 22F
其他部分就1樓說的 還需要詳細可以再問
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11/02 20:31, , 23F
題外話 雖說制度看似完善,但是入行三年的經驗是.
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11/02 20:32, , 24F
每天做的事情常常跟自己被安排產品線無關
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但是為了考核要完成自己應盡的工作 有時候還要無償加班
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11/02 20:34, , 26F
(因為會要求先打卡在處理"私人事務")
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10/04 00:55, , 27F
與c大說的類似,基本上制度普通,流動率大。
10/04 00:55, 27F
文章代碼(AID): #1KHalQg_ (Salary)
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