[問題] 跟老闆問薪水結果惹她生氣了... Q
當初面試時,老闆說因為我不是相關科系畢業的
很多東西都要從頭學,因此起薪她無法給高(22k)
但她也答應之後都會再調
我那時候也沒想太多,覺得她這樣講很合理
於是就開開心心的來上班了
這段時間我一直很認真學習
擔心原本知識不足還不努力的話會被fire
也陸陸續續接了些案子
就這樣半年過去了,可是薪水一直是22k @@
老闆也沒再找我聊過
我就一直搞不清楚自己到底還在試用期?還是已經是正職員工了?
(通常試用期不是都2~3個月嗎?!)
所以就趁周末時mail給老闆
詢問我現在的狀況如何?什麼時候可以調薪?調到多少?
結果她好像就生氣了 =口=
很激動的回說我讓她很難過
原來我這麼短視近利
在意薪資大於表現、對公司長久認同感低於短期薪資要求
公司絕對不小氣呀
而且其實我的問題很多之類的巴拉巴拉
如果不滿意可以自己離職她會祝福我
我看了有點嚇到,但更多的是無言與無奈
好像我真的犯了滔天大罪一樣…
所以員工真的不該主動向老闆詢問這些問題嗎ˊˋ
冷靜後想想
我最大的錯好像真的是一開始面試時沒問清楚薪資
之後不管什麼時間點提感覺都不適合
問了就會讓人覺得很怪...
唉... 現在很難過... 不知道該怎辦才好
我也趕緊回信跟老闆解釋了自己並不是那樣的人
可是她好像都不理我了... 整個氣氛很僵很尷尬ˊˋ
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.92.223
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1414385315.A.7A3.html
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是小公司沒錯.. 只有3個員工,勞健保是有的
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這也是我很沮喪的地方,我是真的很珍惜這個學習機會
也很努力,做事都戰戰兢兢的
結果看來,仍舊只是個可有可無的人...
*[1;31m→ asiu: 問賢拜 調薪狀況 就知一二 10/27 13:53
有問過了(也只有2個..)
她們都避重就輕的轉開話題,我也不好意思厚臉皮一直問ˊˋ
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對不起!因為我不知道該分哪一類 > <
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另外2個同事都是做4、5年的了
就我這個位子一直有人來來去去(她們都說離職的人都是能力不足..)
我也不知道是不是真的得先忍過了就會有比較好的薪水
噓
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其實我真的很想知道
是不是有其他比較好的問法或解決方法
是不是因為真的是我經驗太不足了所以才會弄成這樣 QQ
既然都發生了,希望能就這次的教訓學到更好的處理方式...
※ 編輯: idontexist (218.166.92.223), 10/27/2014 22:23:08
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小公司也是可以有認同感呀~
如果同事都一起努力、團結合作
氣氛也是很棒的!
(那也是我曾經嚮往的工作環境呀...
其實我也不在意工作簡單/困難、輕鬆/辛苦、無聊/有趣
我希望的是 能找到一個知道夥伴們都有共同目標的地方呀 >"<)
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可是她們也做4、5年了欸...
如果待遇真的很爛應該也不會待這麼久吧 > <?
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這真的是這次教訓學到最重要的一件事了 QQ
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