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[問題] 轉職 or not?

看板Salary (工作職場)作者 (七個咪咪)時間11年前 (2014/10/30 23:41), 11年前編輯推噓21(21推 0噓 10→)
留言31則, 23人參與, 最新討論串1/1
實在很怕被同事認出來所以找別人ＩＤ代發... 這問題困擾我快一個月了，正反兩種意見都有，但當朋友/同事的意見未必中肯， 所以想來問問版友意見 目前工作： 資歷兩年，同部門工作氣氛融洽，工作內容可以學習到很多東西， 且因為今年表現很好，可以預見明年一定會升職等，預估可以加薪10%(最多) 公司固定年終2個月 九月底時經人介紹試著去面談了另一間同業，福利內容幾乎與原公司同 主管比現任主管資深，公司規模雖較原公司略小但仍頗有名氣，且近年來績效比原公司好 因為年底了沒有很想換工作，且也不覺得有非換不可的必要 所以當對方問薪資時，我隨口開了一個加薪25%的價碼，並強調我要12月才能離職 （因手上待辦事項目前沒有代理人可以接手） 沒想到同業很爽快的答應了這兩個條件，還附帶升了兩個職等... 於是就換我猶豫了 老實說這兩間公司性質/福利/主管背景/公司資源/甚至通勤時間都非常相似 工作性質雖略有不同但對我來講都是我有興趣且具挑戰性的工作 （我對工作內容其實不太挑剔，我總覺得能學到東西就是好工作） 我現在的主管人很好，同業的主管雖不認識但風評也很不錯 所以我考慮了很久才跟主管提了這件事情... 主管的反應讓我很詫異，他曾跟我說他的原則是想走的人他不會去留 但對我說我12月要離開的事情，他的反應是“對方開多少package，我們也可以” 甚至跟我說“你現在走很沒有道義喔”（同部門同事都因故休假中目前我在獨撐大局） 他留我的反應一方面讓我覺得我的努力其實主管有看見且肯定我 另一方面也讓我大大的動搖...雖然兩個月年終並不是大錢（base很低） 但總是一筆好過年的因子 但對同業那邊，有介紹人的人情壓力，及對未來新工作的挑戰 還有我同事對我說“離職這句話說出去那刻，很多原本的感覺就回不來了” 我對主管說我會再考慮看看，目前離職這件事呈現停滯期， 我還是堅守我的崗位做我該做的事情，但我真的好難抉擇喔... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.184.57 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1414683684.A.F47.html
推
10/30 23:51, , 1F
反正12月還沒到 先要求加你11月的薪水再說
10/30 23:51, 1F
推
10/30 23:56, , 2F
我覺得提了 就該走
10/30 23:56, 2F
推
10/31 00:04, , 3F
該走，不然被當成漫天喊價
10/31 00:04, 3F
推
10/31 00:07, , 4F
目前公司願意調薪 我會選擇留下，覺得職場氣氛滿重要的
10/31 00:07, 4F
→
10/31 00:07, , 5F
，新公司氣氛是未知變數
10/31 00:07, 5F
推
10/31 00:20, , 6F
新公司氣氛是未知數+1
10/31 00:20, 6F
面試時兩位主管看起來人都滿好的，整個公司在業界風評也好（比原公司好）
推
10/31 00:50, , 7F
提出離職還留下來，蠻可笑的..
10/31 00:50, 7F
推
10/31 01:06, , 8F
提了就會走 同意同事講的話
10/31 01:06, 8F
→
10/31 02:32, , 9F
除非是非你不可，不然在原公司算黑了吧？主管權限有很
10/31 02:32, 9F
→
10/31 02:32, , 10F
大，還是畫大餅？
10/31 02:32, 10F
敝部門直屬總經理，主管權限是滿大的...現在擔任的職位也算重要Orz ※ 編輯: sevenmimi (58.114.184.57), 10/31/2014 06:25:34
推
10/31 07:36, , 11F
提了就走吧！
10/31 07:36, 11F
推
10/31 09:45, , 12F
都已經提了 來不及了
10/31 09:45, 12F
推
10/31 13:31, , 13F
跟目前主管說 對方開的是30%增幅。 給！就留 跟對方說
10/31 13:31, 13F
→
10/31 13:31, , 14F
原公司出更高；不給！ 可證目前主管也是講講 可去外面
10/31 13:31, 14F
→
10/31 13:31, , 15F
試試
10/31 13:31, 15F
推
10/31 13:52, , 16F
提了就走吧！
10/31 13:52, 16F
推
10/31 15:59, , 17F
你要是很重要不會在提的時候才加薪
10/31 15:59, 17F
推
10/31 19:14, , 18F
目前公司真的肯加薪再說吧,很多也只是說說
10/31 19:14, 18F
推
10/31 20:16, , 19F
“你現在走很沒有道義喔”=>光聽到這句我就不會想留
10/31 20:16, 19F
→
10/31 20:17, , 20F
同事因故休假而你獨撐大局,難道這段時間不應先幫你加薪嗎
10/31 20:17, 20F
→
10/31 20:18, , 21F
還不是等你提離職才說要加,他又有何道義? 提了就走吧,但請
10/31 20:18, 21F
→
10/31 20:19, , 22F
確認新公司真的會給offer而不會半路突然說不要你了!
10/31 20:19, 22F
推
10/31 23:21, , 23F
主管很正常，你是想找留下的理由，要有未來被清算的打算
10/31 23:21, 23F
推
10/31 23:30, , 24F
提了就走，以後肯定被清算
10/31 23:30, 24F
推
10/31 23:36, , 25F
走
10/31 23:36, 25F
推
11/01 00:03, , 26F
沒有很想走幹嘛去面試？都12月才能走了幹嘛不甘脆再多幾個月
11/01 00:03, 26F
→
11/01 00:04, , 27F
等年終領完再走？主管都想等人想離職才要加薪，是我會走
11/01 00:04, 27F
推
11/01 09:44, , 28F
提了就走吧~
11/01 09:44, 28F
推
11/01 16:44, , 29F
提了就走+1
11/01 16:44, 29F
推
11/01 19:35, , 30F
加薪25% 當然要走啦
11/01 19:35, 30F
→
11/02 22:30, , 31F
謝謝大家 朋友看了大家的意見對自己的決定比較踏實了
11/02 22:30, 31F
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