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[問題] 面試時的奇怪問題

看板Salary (工作職場)作者 (祈)時間11年前 (2014/11/08 00:46), 編輯推噓12(12推 0噓 50→)
留言62則, 9人參與, 最新討論串1/1
手機po文抱歉!! 最近在某家公司第二次面試時， 被主管問了個奇怪的問題， 他問我有沒有被誣賴過， 問我進來工作時， 如果主管確定他有教我流程， 但我確定他沒教， 因而造成公司損失， 公司要究責， 我會怎麼辦..... (心裡os：除了吞下能怎麼辦，反正公司一定比較相信主管) 這是面試到目前聽到最詭異的問題... 感覺是否公司內部常出現這種事情， 所以現在拿到offer卻無法決定要不要去... 請問大家碰到這問題會怎麼回答? 這間公司該去上班嗎？ 大家還有碰到什麼奇怪的問題嗎？ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.178.155 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1415378806.A.F4D.html
推
11/08 00:53, , 1F
都拿到offer了 是有差喔...
11/08 00:53, 1F
推
11/08 00:57, , 2F
有經濟壓力一定要去這間上班嗎?感覺不對就別去，相信直
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11/08 00:57, , 3F
覺
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主要是怕進去後，
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容易碰到被誣賴的事，
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聽主管說嚴重的話要扣薪甚至開除...>"<
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推
11/08 01:02, , 7F
如果真有這種事情 那你怎麼不會謹慎一點留後路
11/08 01:02, 7F
推
11/08 01:04, , 8F
況且一個新人是能造成公司多大損失 我是懷疑啦
11/08 01:04, 8F
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11/08 01:06, , 9F
真這麼容易出包卻不去改善預防 那是公司制度問題
11/08 01:06, 9F
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11/08 01:08, , 10F
另外回答你的面試問題 公司沒教流程卻還是讓新人去執行
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1.誰負責監督? 2.新人是不是徦會? 從新人的角度來思考
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11/08 01:09, , 12F
碰到一件事情不會做 1.擺爛 2.徦會 還有第三條嗎?
11/08 01:09, 12F
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想請問有什麼好的後路建議嗎？我是想過錄音，但主管可
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11/08 01:18, , 14F
以說是我沒錄到...
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另外關於在新人角度的話，我可以確定如果不會的事情，
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我絕對會問，所以我想到的反而是在事情的細節裡，主
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管是否忘記交代而造成的
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11/08 01:22, , 18F
我猜他想問的不是問題本身 而是你會怎麼(圓滑)地處理問題
11/08 01:22, 18F
推
11/08 01:22, , 19F
他想問的不是在爭到底有沒有教過這件事情 而是你要如何處理
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11/08 01:23, , 20F
如果你知道不懂就要問 那你也應該知道事情做完要回報
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11/08 01:24, , 21F
這兩件事情你都有做確實 那是能造成多大損失??
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實務面上 公司不可能給新人多大權力 除非你偷東西啦...
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11/08 01:28, , 23F
舉例來說 你跟主管交代不清造成出貨的規格錯誤，客戶拿到
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11/08 01:29, , 24F
不是他想要的東西，整個暴怒並且要喊退貨(公司會虧幾百萬
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11/08 01:30, , 25F
然後公司要究責下來的時候...你說:包在我身上 !
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然後快速地飛到客戶的辦公室那邊安撫客戶的情緒，然後
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11/08 01:31, , 27F
說服客戶收下部分訂單(降低公司虧損)然後憑著三寸不爛之
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舌順便拿到下一張訂單...甚麼究責都免了拉
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11/08 01:34, , 29F
我相信新人權力一定不大，且我肯定會多注意，但是我
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11/08 01:34, , 30F
擔心的最主要是"誣賴"這兩個字...實在很難證明是不是
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11/08 01:34, , 31F
你的問題...而且也沒千日防賊的道理...我也不過是想要
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找個安穩點的工作>"<所以才一直在考慮...
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11/08 01:35, , 33F
另外我也想問問真碰到能有什麼比較圓滑的處理方式...
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11/08 01:35, , 34F
我只能想到吞下..
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推
11/08 01:39, , 35F
m大說的是面試用的答案 想辦法先去補救再來做責任歸屬
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11/08 01:39, , 36F
至於怎麼切責任就看你從哪個角度去思考 吞下去是最爛的答案
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11/08 01:40, , 37F
就算你真的碰到 你也不能走這條路 因為對你根本沒好處阿
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11/08 01:41, , 38F
如果照你說的 吞下去要賠錢+開除 我腦殘才去選這條
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11/08 01:41, , 39F
肯定是把責任推到別人身上 找一個不會被開除的人才是
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11/08 01:48, , 40F
嗯嗯!謝謝m大跟r大的建議!!吞下只是我回答的答案，但
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11/08 01:48, , 41F
馬上面試完，還在巷子口就收到錄取通知，才是讓我驚
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恐他們是不是缺個背黑鍋的人最大主因，而且推給別人也
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要上面相信才行..
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11/08 01:49, , 44F
睡前最後一推 我反而覺得他是在問你願不願意幫他背黑鍋
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11/08 01:50, , 45F
有些主管很愛面子 你若後續事情都處理完了 然後再跳出來
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11/08 01:51, , 46F
背這黑鍋讓主管有台階下 那主管更喜歡你 (加薪加更多)
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11/08 01:52, , 47F
會這樣問也是因為很多人真的不是很愛背黑鍋...
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推
11/08 01:52, , 48F
黑暗兵法只能意會 沒那慧根還是別亂用 被人看破手腳會更慘
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推
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要幫別人背黑鍋一定要讓他知道"你是幫他背黑鍋" 而不是
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"他想讓你背黑鍋" 前者他會感激你 後者是要叫你吞的..
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11/08 01:55, , 51F
當然還是要考慮這個黑鍋會不會壓破你的飯碗 XD
11/08 01:55, 51F
推
11/08 02:06, , 52F
依公司規定
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推
11/08 06:39, , 53F
這問題就是看你處理態度，不會很怪。
11/08 06:39, 53F
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11/08 06:40, , 54F
如果面試被問交往過幾個對象，要怎麼回她？
11/08 06:40, 54F
推
11/08 07:50, , 55F
覺得這問題很奇怪 不管主管有沒有教 身為主管，下屬犯錯
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11/08 07:51, , 56F
本來就要負連帶責任。 不然你當主管 領職務加給要幹嘛?
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造成公司損失，一般頂多扣基層員工績效獎金而以。
11/08 07:52, 57F
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回答的方向是不是可以考慮以 如何避免之後再犯相同的錯?
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推
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主管可能想知道你是不是出事就會推給他的人吧！可能之前內部
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發生過，不管是哪一方，都代表這間公司管理制度有漏洞，若要
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11/08 13:49, , 61F
進去，最好想清楚如何存證，避免被挖洞，不然制度疏失自己吞
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11/08 13:55, , 62F
這問題XDD 我覺得很誘導性ww
11/08 13:55, 62F
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