[問題] 薪資結構計算問題
在這間公司第一次領薪
今天人資請假
對薪資有點疑問
想先上來瞭解一下 以免是自己搞不清楚
先把我的薪資結構列出來
基本上寫的都是約略數字 因為有些小數點被我忽略
日薪505元（是由薪資388與生活津貼116組成）30天共15150元
另外，一個月的：
績效獎金3094元
全勤共三天日薪1515元
物價津貼958元
其他津貼6510元
伙食津貼2820元
以上全部加起來，月薪共30062元
想問，這樣我的底薪是多少錢呢？
聽說獎金是老闆可以發可以不發的，那津貼呢？
日薪低是好還是不好呢？有什麼好處（目前想到是全勤獎金佔比較少，若被扣扣的比較少）
請問大家公司的薪資結構也是這樣拆嗎？
你們會有「其他津貼」這個名目嗎（也沒寫是哪些其他）
以上是所有薪資，另外又要扣掉勞健保等等大約有1000多塊
自己上網查了我的投保級距是28800
應該沒有錯誤或什麼大問題吧？
有沒有什麼地方需要注意呢？
因為我的薪資單好像是ERP系統直接EMAIL的
格式都跑掉
第一次看都看不太懂
想問大家的薪資單都會發紙本嗎？
謝謝你們幫我解答疑惑！！感激不盡～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.65.15.96
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1415688478.A.D65.html
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