[問題] 健保高報的問題

看板Salary (工作職場)作者 (autith)時間11年前 (2014/11/12 20:48), 編輯推噓1(106)
留言7則, 3人參與, 最新討論串1/1
請教各位大大 小弟最近剛到新公司報到,公司的薪資結構是底薪=全薪 最近用自然人憑證上網查,發現公司幫我投保的級距比我底薪高了三個級距 想請教各位大大,公司是否是可利用此方法節稅? 投保金額高所該付的6%勞退也高? 還是這也是福利之一? 感謝各位幫忙解惑~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.54.106 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1415796499.A.69D.html

11/12 23:21, , 1F
高3個級距?我舉個例,如果薪資是30000,但因為介於28800
11/12 23:21, 1F

11/12 23:22, , 2F
和30300間,所以是要以較高的級距30300來保,不太清楚你
11/12 23:22, 2F

11/12 23:22, , 3F
的情形是不是也這樣
11/12 23:22, 3F

11/13 11:42, , 4F
可能你們公司很守法,是用保證年薪除以12幫你投保,例如原
11/13 11:42, 4F

11/13 11:43, , 5F
本為每月三萬(1800為伙食費),保證十四個月,計算後應該投保
11/13 11:43, 5F

11/13 11:44, , 6F
在34,700這個級距
11/13 11:44, 6F

11/14 14:47, , 7F
公司幫你高報要負擔很多成本,應該沒人會這樣節稅
11/14 14:47, 7F
文章代碼(AID): #1KOrSJQT (Salary)
文章代碼(AID): #1KOrSJQT (Salary)