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[問題] 工作時間都是怎麼算的?

看板Salary (工作職場)作者 (pp0769)時間11年前 (2014/11/25 21:39), 11年前編輯推噓1(1推 0噓 16→)
留言17則, 3人參與, 最新討論串1/1
例如9-19點算工作幾個小時?如果中午吃飯時間為半小時的話. 如果月薪25k月休4天,那20點下班,時薪都怎麼算的? 這樣的工作時間,勞基法有規定公司要提供晚餐嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.179.49 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1416922773.A.114.html ※ 編輯: pp0769 (59.126.179.49), 11/25/2014 21:45:26 ※ 編輯: pp0769 (59.126.179.49), 11/25/2014 21:50:47
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11/25 22:23, , 1F
就算不提供中餐，也不發伙食津貼，都不違法
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11/25 22:23, , 2F
如果有需求，為何不反應；如果有疑問，為啥不問考勤?
11/25 22:23, 2F
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11/26 07:06, , 3F
進去沒幾天老闆就大變臉,也慢慢發現很多問題,這時提出還是
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11/26 07:07, , 4F
被火,主要想知道9-19算幾個工作小時?
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推
11/26 16:33, , 5F
月薪25k0天小時，時薪約104元
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11/26 16:34, , 6F
勞基法沒有規定要給午餐或晚餐的，不過有規定休息時間
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11/26 16:36, , 7F
順便說 領月薪的換算成比勞基法115的時薪還低是很正常
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的！沒有違法。
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11/27 12:29, , 9F
9-19為什麽是8小時?
11/27 12:29, 9F
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11/27 20:20, , 10F
月薪換時薪的話不是用實際工作時數去算的！
11/27 20:20, 10F
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11/27 20:24, , 11F
順便一說，你是什麼工作，你有沒有簽約？有勞基法是有規
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定可以責任制的工作，時間就不是照8小時去算，可以是10
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或12小時之類的。
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11/27 20:36, , 14F
月薪超過19k左右的最低月薪就好了，因為它算錢的時候連
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你休假日也有一起算；不可以用基本時薪去算，因為時薪是
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做多少拿多少，較月薪沒有保障。
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11/28 08:31, , 17F
沒簽,實際時數比115還低更累,責任月薪見識,有了解感謝
11/28 08:31, 17F
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