[問題] 怎麼進到具規模公司

看板Salary (工作職場)作者 (沒有暱稱)時間11年前 (2014/12/05 13:34), 11年前編輯推噓8(8010)
留言18則, 11人參與, 最新討論串1/1
我是從業務轉作活動、行銷企劃, 雖然小公司給我一些機會,行銷兼美編 然而公司偏小,五六人以下 會被調去作客服、業務 怎麼進到稍微有規模,例如20~30人公司 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.170.100 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1417757671.A.9E7.html

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先投履歷 要找到20人以上公司不難 不過重要的不是公司
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規模大 而是分工明確 不然你到30人公司還是有可能遇到
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跟現在相同的狀況
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怎麼去判斷公司分工是明確的,30人公司分工應該要明確了吧 我碰過的小公司,有的,事情要做一起做; 有的是台灣分公司,分工就比較明確,可是分公司怎麼用人,總公司是管不著的 ※ 編輯: Andrea73 (114.24.170.100), 12/05/2014 13:44:23

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找稍微有規模的公司投履歷啊
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因為我身邊有朋友也是待20+人的公司 但就跟你現在狀況
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一樣 大小事都要做 所以如果真的想避免這種狀況 找100+
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的大公司比較有保障
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除非是說外商在臺灣的分公司
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乍看以為是想要進模具公司
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我覺得你面試的時候就先問清楚比較快 大公司也是有人打雜啊
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譬如你想做美編 就直接問會不會支援客服或業務
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104投履歷時就可以看公司介紹裡的員工人數了啊...
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那個不一定真的...有些是集團分公司但寫總人數
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2x也不一定好,一樣很亂。差不多50人↑會比較有規則
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300人以下一樣有地雷拉 小公司有小公司的好
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上櫃公司…工作內容也是……………
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30人叫有規模...不過有個五六百人的大公司也是一樣很亂
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6000人以上一樣亂,全看老闆腦袋
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文章代碼(AID): #1KWKFddd (Salary)
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