[問題] 資歷不分，人才亂放的保全公司

看板Salary (工作職場)作者nekoni (貓向)時間11年前 (2014/12/27 19:04)推噓5(5推 0噓 7→)

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剛進這間保全公司我的物業經驗不多今年才剛開始從日夜機、固定日、機動全能代班、主任、行政保全、當到總幹事這星期剛去一間新成立的保全公司上班除了老闆(處長) 全公司就我的資歷最深是怎樣？ ---- 處長，我(掛專員，實際上是業務)、H專員、Y專員、S小姐、O小姐(人資) 我，會找人、會站哨(除了場辦以外，幾乎都站過了)、當過總幹事連續職班紀錄最多26小時、宅男一定會一些電腦的基本操作 O小姐，人資，公司的亂源、不懂電腦，更不會找人搞的公司就算有新case了，卻無法擴張所以老闆交待最近盡量避免成交我會找人，但老闆今天交待，叫我別碰這塊不懂電腦而要我教她，但教她時卻完全不聽… 老闆交待別碰電腦 H專員，小屁孩，完全沒保全經驗、更沒有總幹事、物業的經驗在案場隨便一個保全都比我老，但是H專員不懂得掩飾更是喜歡在資深人員面前秀下限一般業界，只要是專員，一定都會比在一線的保全強、至少也會懂得該如何掩飾也暸解更多才是啊也需要跑業務，但搞的一團亂，完全抓不到重點、至今掛蛋然後，今天才知道，原來他是我的主管，完全外行就算了我出去陌生開發，竟然要求我寫計劃書，陌生開發是那來的計劃啊？還要他去安撫資深員工、排班、調度。問題是他根本就不知道勤務內容 Y專員，掛業務，小女生，不會駕駛交通工具，單純靠捷運開發公司成立至今仍掛蛋，而且時間一到，敢準時下班。也敢把早餐帶進公司吃才二十歲而已就很難搞初次見面，就在罵柯文哲、選柯文哲的都沒救了 S小姐，不懂財務，當會計處長，別間公司跳來的，應該是跳槽後級職升遷 ---- 公司是一個小小的聯絡處，占地不到一坪總公司在外縣市，在台北成立這個聯絡處目前現有的case，全都是處長的老朋友送的難得的早九晚五，免打卡，但是要簽到原來是以為打卡機要6000很貴，買不起盡管我都說打卡鐘不貴(不到兩千)，但是沒人相信且老闆交待，業務沒有下班時間可言… ---- 這幾天晩上抽空，應徵系統保全的業務雖然面試的過程非常火大，可是總算通過了而且一直對系統業務比較有興趣現在唯一的牽掛，就是對「專員」這個位子也很有感覺(比總幹事、保全還大) 而且早九晚五，系統的是0830~1730，且每星期四的早上0830~0900都有一件私事要辦應該可以和對方主管橋一下吧(橋好了) 請問我應該換工作了嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.181.44 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1419678242.A.ECF.html

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roder

12/27 19:34, , 1^F

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nekoni

12/27 19:38, , 2^F

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推

f1266208

12/27 20:06, , 3^F

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