[討論] 特休問題討論
爬了文還是不懂，只好發文討論
一位同仁今年12/31正好屆齡退休(65歲 他生日是1/1)
當年他到公司是9/1進來，但本公司依勞基法給特休是曆年制
所以他103年有102年整年服勞務的30天假
但因為他要退休了，所以問題來了
本公司的慣例是，離開公司時沒休完的假全部換現金
那他102年整年服務的30天確定會拿到沒問題
但103年也服務了一整年，是否可以要求也要有30天假呢?
懇請版上高手答覆，非常感謝（跪）
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.41.40
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相當感謝回覆的各位，後來聽說公司有準備要給他錢
剛到公司時的假應該沒有問題，雖然我沒細問，但他是說都有依法辦理
不過想再問問那如果是生日在7/1，屆時會在6/30離開公司的同仁
可以有當年度一半的假嗎？（理論上到隔年才能開始休的部分）
（前一年服勞務換來的公司都到離開會直接發錢，這部分沒什麼問題）
※ 編輯: cupidvenus (27.246.41.40), 12/29/2014 14:33:23
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