[問題] 會給交接自己工作的人建議嗎

看板Salary (工作職場)作者 (阿絕)時間11年前 (2015/01/11 09:30), 11年前編輯推噓16(16017)
留言33則, 18人參與, 最新討論串1/1
已經跟公司談好這幾天要離職,公司也以非常快的速度找到新人遞補, 上周我就在跟他交接,跟他說一些工作細節這樣,問題是其實我們公司制度很差, 像我們是業務部門卻沒建客戶連絡檔、獎金制度不明確,又很常硬坳不想給獎金, 管理部門也很愛刁難,只要看到業務在公司就會嫌不去跑客戶,然後我們在外跑又會念說 一直在外面也不知道是在工作還是打混...,就是個很讓人不開心的公司, 然後那位要接我工作的人,他是以前是做餐飲,現在想轉行但找不到公司願意收沒經驗的 所以才想從業務開始做起,其實我還滿同情他的,也很擔心他的轉行念頭會不會就這樣被 這家公司抹殺,因為這間公司也是我出社會的第一份工作,真的讓我之前醞釀離職的時候 找工作不想再碰業務類的...所以上禮拜邊交接工作我一直猶豫要不要跟他說一下實際狀況 ,可是又怕嚇跑新人對公司很沒職業道德之類的,大家面對這種狀況會怎麼做.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.132.119 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1420939859.A.FF7.html ※ 編輯: angel0430 (1.34.132.119), 01/11/2015 09:32:40

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讓新人自己去感覺吧,這也是種經驗。學習如何面對
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01/11 10:17, , 2F
別跟新人說任何東西。到時他離職會被拿這當藉口說是你說的
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你就立刻背黑鍋
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都離職了是要背什麼黑鍋?
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就是離職了才能背黑鍋, 沒想到居然還需要解釋?
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我前任工作交接沒多說什麼黑暗面 要當事人自己體會啦
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每人感受抗壓不同 要走也是他的事
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看你對新人感覺,如果新人能力不好找不到其他家工作,公司再
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爛他也要撐下去,那就不用先跟他說了,先說先多擔心而已。
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看順不順眼
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只要還"在職"就不能說~說了就會變成把柄
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不會說 也許你覺得不好但他會很好 這種事不一定
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那是你的感覺 有人奴性很重會覺得還好
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那最後一天,你再跟他講,但是講完之後,記得不要留連
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絡方式!XD
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不會 他進來他自己就會知道。以前第一份工作時 有好心學姐
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離職交接多講兩句 後面我待3天就跑了(老闆真的很情緒化)
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。結果事後聽說老闆打電話給前輩罵了好大一串…
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這種爛工作也不用強留 自以為培養抗壓性。也還好有換才能
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遇到後來的老闆,才透過她的人脈進入外商
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那可以解釋離職後背黑鍋會有什麼後果嗎?
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叫他自己保重就好
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離職不就是專門揹黑鍋,又沒差
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沒必要吧 時間到了就閃人..
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會覺得離職背黑鍋沒甚麼的人也太...很多面試公司會打電話
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01/11 23:58, , 26F
給面試者的前任主管喔,又或著待的業界圈子不大,傳來傳去
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01/12 14:55, , 27F
不會欸~~能教的就教給他,其餘公司的問題就讓他自己去適
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應了
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教了算你自己多嘴
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小咖跟本不用怕流言好嗎
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爛公司你還替他著想哦 別這麼奴
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01/12 18:27, , 32F
又不是主管級根本不用怕名聲
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01/13 12:35, , 33F
提點一下吧
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文章代碼(AID): #1KiT9J_t (Salary)
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