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[討論] 裁員該在面試時實說嗎

看板Tech_Job (科技人)作者 (雲雲)時間3周前 (2026/05/27 23:31), 編輯推噓17(18推 1噓 37→)
留言56則, 31人參與, 1周前最新討論串1/1
如題 （代朋友詢問） 小弟今年已過35 好幾年前曾經待過某光電慘業幾年 公司經歷大裁員廠區上下無人倖免 後來順利到別的工作了 幾年後收到新工作面試邀請 筆試時有一題是有沒有被裁員的經驗 該如實回答嗎？ 即便整體裁撤，但這件事情只有壞沒有好 說也不是，不說也不是 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.74.86 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1779895892.A.5EB.html
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05/27 23:51, 3周前 , 1F
說啊，整個部門被裁又不是掛 Eng. 能決
05/27 23:51, 1F
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05/27 23:51, 3周前 , 2F
定的事情
05/27 23:51, 2F
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05/28 00:22, 3周前 , 3F
不懂這種整個被端的哪裡壞?
05/28 00:22, 3F
推
05/28 01:10, 3周前 , 4F
整鍋端本來就不是你的問題有什麼好怕
05/28 01:10, 4F
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05/28 01:10, 3周前 , 5F
人家知道 我也遇過整個team解散 好笑
05/28 01:10, 5F
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05/28 01:10, 3周前 , 6F
的是在那幾個月前才裁幾個績效特別爛
05/28 01:10, 6F
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05/28 01:10, 3周前 , 7F
的 資遣費還領比較好 時間相近之後面
05/28 01:10, 7F
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05/28 01:10, 3周前 , 8F
試還可以唬爛是整個解散一起裁
05/28 01:10, 8F
推
05/28 02:46, 3周前 , 9F
這個應該還好 不是PiP那種績效問題
05/28 02:46, 9F
噓
05/28 03:14, 3周前 , 10F
裁員有啥不能說的？
05/28 03:14, 10F
推
05/28 06:13, 3周前 , 11F
這種沒什麼，自己廢被裁 問題才大
05/28 06:13, 11F
推
05/28 06:59, 3周前 , 12F
如果是大規模裁員 你也瞞不住
05/28 06:59, 12F
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05/28 07:21, 3周前 , 13F
裁員業界不都互相知道
05/28 07:21, 13F
推
05/28 08:01, 3周前 , 14F
統一裁員又沒啥好隱瞞的，這種不影響
05/28 08:01, 14F
推
05/28 09:09, 3周前 , 15F
被裁員也沒什麼 連meta頂級工程師
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05/28 09:09, 3周前 , 16F
都會被裁了 有時候大環境就是這樣
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05/28 09:09, 3周前 , 17F
老闆一定比你更懂裁員啦 如果他不
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05/28 09:09, 3周前 , 18F
能體諒 那也不必跟
05/28 09:09, 18F
推
05/28 09:10, 3周前 , 19F
你回答"有"，不代表你不好；但回答"沒有"，
05/28 09:10, 19F
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05/28 09:11, 3周前 , 20F
就有明顯的"誠信問題"
05/28 09:11, 20F
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05/28 09:16, 3周前 , 21F
正常說就好，這個都有新聞可以查得
05/28 09:16, 21F
推
05/28 09:23, 3周前 , 22F
台積電人資喜歡誠實的回答
05/28 09:23, 22F
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05/28 09:24, 3周前 , 23F
你就誠懇的說 工作是為了買房養家
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05/28 09:24, 3周前 , 24F
被裁是因為大宗裁員就好了
05/28 09:24, 24F
推
05/28 11:29, 3周前 , 25F
大宗的裁員還好，公司如果建議的話也
05/28 11:29, 25F
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05/28 11:29, 3周前 , 26F
不要去這間公司了，一堆高手都會被裁
05/28 11:29, 26F
推
05/28 12:56, 3周前 , 27F
誠實說 但不要曝其短 簡單用公司政策
05/28 12:56, 27F
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05/28 12:56, 3周前 , 28F
問題帶過就好
05/28 12:56, 28F
推
05/28 13:06, 3周前 , 29F
看法跟marra一樣，做人誠信很重要
05/28 13:06, 29F
推
05/28 15:22, 3周前 , 30F
說 1主因不在你 2承認交代空窗或歷程 是
05/28 15:22, 30F
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05/28 15:22, 3周前 , 31F
加分題 3被裁是個很好表演 對工作職缺需
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05/28 15:22, 3周前 , 32F
求的劇本
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05/28 15:23, 3周前 , 33F
現在裁員只是個過程 不比古早以偏概全的
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05/28 15:23, 3周前 , 34F
壞事
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05/28 15:24, 3周前 , 35F
還有就是 這種群體裁員 很容易被查出來
05/28 15:24, 35F
推
05/28 15:44, 3周前 , 36F
寫被裁員有時候是加分 人家更覺得你求穩
05/28 15:44, 36F
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05/28 15:44, 3周前 , 37F
說裁員是個人問題啥的都老古董時代的想法了
05/28 15:44, 37F
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05/28 15:45, 3周前 , 38F
高手還真的更容易被裁 因為收入太高 開發完
05/28 15:45, 38F
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05/28 15:45, 3周前 , 39F
就被拋棄了
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05/28 16:04, 3周前 , 40F
為什麼不說
05/28 16:04, 40F
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05/28 21:10, 3周前 , 41F
在座各位誰沒被裁過的？
05/28 21:10, 41F
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05/28 21:14, 3周前 , 42F
大裁員你不講 人資也查得到
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05/28 21:55, 3周前 , 43F
寫實話，但點到為止
05/28 21:55, 43F
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05/29 00:30, 3周前 , 44F
誠實說啊，你以為查不到喔？
05/29 00:30, 44F
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05/29 03:46, 3周前 , 45F
裁員有時是個轉機
05/29 03:46, 45F
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05/29 06:13, 3周前 , 46F
每個部門都不見 又不是你單個人被裁
05/29 06:13, 46F
推
05/30 01:35, 2周前 , 47F
直接說啊
05/30 01:35, 47F
推
06/01 00:50, 2周前 , 48F
直接說無妨
06/01 00:50, 48F
推
06/01 02:01, 2周前 , 49F
以前面試時被問到為何選擇他們公司，
06/01 02:01, 49F
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06/01 02:01, 2周前 , 50F
我也是直接說前公司無預警就關門，大
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06/01 02:01, 2周前 , 51F
家原地解散，全體員工傻眼，後來也是
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06/01 02:01, 2周前 , 52F
有上
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06/06 10:38, 1周前 , 53F
如果整個部門裁掉比較好解釋
06/06 10:38, 53F
推
06/10 12:12, 1周前 , 54F
說啊，公司經營不善，業務接不到訂單
06/10 12:12, 54F
推
06/11 09:33, 1周前 , 55F
大規模裁員有些老闆還會想撿便宜，
06/11 09:33, 55F
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06/11 09:33, 1周前 , 56F
無所謂的主要看應徵者怎麼想而已
06/11 09:33, 56F
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