[討論] 裁員該在面試時實說嗎

看板Tech_Job (科技人)作者 (雲雲)時間3周前 (2026/05/27 23:31), 編輯推噓17(18137)
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如題 (代朋友詢問) 小弟今年已過35 好幾年前曾經待過某光電慘業幾年 公司經歷大裁員廠區上下無人倖免 後來順利到別的工作了 幾年後收到新工作面試邀請 筆試時有一題是有沒有被裁員的經驗 該如實回答嗎? 即便整體裁撤,但這件事情只有壞沒有好 說也不是,不說也不是 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.74.86 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1779895892.A.5EB.html

05/27 23:51, 3周前 , 1F
說啊,整個部門被裁又不是掛 Eng. 能決
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定的事情
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05/28 00:22, 3周前 , 3F
不懂這種整個被端的哪裡壞?
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05/28 01:10, 3周前 , 4F
整鍋端本來就不是你的問題有什麼好怕
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05/28 01:10, 3周前 , 5F
人家知道 我也遇過整個team解散 好笑
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05/28 01:10, 3周前 , 6F
的是在那幾個月前才裁幾個績效特別爛
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的 資遣費還領比較好 時間相近之後面
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05/28 01:10, 3周前 , 8F
試還可以唬爛是整個解散一起裁
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05/28 02:46, 3周前 , 9F
這個應該還好 不是PiP那種績效問題
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裁員有啥不能說的?
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05/28 06:13, 3周前 , 11F
這種沒什麼,自己廢被裁 問題才大
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05/28 06:59, 3周前 , 12F
如果是大規模裁員 你也瞞不住
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05/28 07:21, 3周前 , 13F
裁員業界不都互相知道
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統一裁員又沒啥好隱瞞的,這種不影響
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被裁員也沒什麼 連meta頂級工程師
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都會被裁了 有時候大環境就是這樣
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老闆一定比你更懂裁員啦 如果他不
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能體諒 那也不必跟
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你回答"有",不代表你不好;但回答"沒有",
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就有明顯的"誠信問題"
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05/28 09:16, 3周前 , 21F
正常說就好,這個都有新聞可以查得
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05/28 09:23, 3周前 , 22F
台積電人資喜歡誠實的回答
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05/28 09:24, 3周前 , 23F
你就誠懇的說 工作是為了買房養家
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被裁是因為大宗裁員就好了
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05/28 11:29, 3周前 , 25F
大宗的裁員還好,公司如果建議的話也
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不要去這間公司了,一堆高手都會被裁
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05/28 12:56, 3周前 , 27F
誠實說 但不要曝其短 簡單用公司政策
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問題帶過就好
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05/28 13:06, 3周前 , 29F
看法跟marra一樣,做人誠信很重要
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05/28 15:22, 3周前 , 30F
說 1主因不在你 2承認交代空窗或歷程 是
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加分題 3被裁是個很好表演 對工作職缺需
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求的劇本
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05/28 15:23, 3周前 , 33F
現在裁員只是個過程 不比古早以偏概全的
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壞事
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還有就是 這種群體裁員 很容易被查出來
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05/28 15:44, 3周前 , 36F
寫被裁員有時候是加分 人家更覺得你求穩
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05/28 15:44, 3周前 , 37F
說裁員是個人問題啥的都老古董時代的想法了
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05/28 15:45, 3周前 , 38F
高手還真的更容易被裁 因為收入太高 開發完
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05/28 15:45, 3周前 , 39F
就被拋棄了
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05/28 16:04, 3周前 , 40F
為什麼不說
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05/28 21:10, 3周前 , 41F
在座各位誰沒被裁過的?
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05/28 21:14, 3周前 , 42F
大裁員你不講 人資也查得到
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05/28 21:55, 3周前 , 43F
寫實話,但點到為止
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05/29 00:30, 3周前 , 44F
誠實說啊,你以為查不到喔?
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05/29 03:46, 3周前 , 45F
裁員有時是個轉機
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05/29 06:13, 3周前 , 46F
每個部門都不見 又不是你單個人被裁
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05/30 01:35, 2周前 , 47F
直接說啊
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06/01 00:50, 2周前 , 48F
直接說無妨
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06/01 02:01, 2周前 , 49F
以前面試時被問到為何選擇他們公司,
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我也是直接說前公司無預警就關門,大
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家原地解散,全體員工傻眼,後來也是
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06/01 02:01, 2周前 , 52F
有上
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06/06 10:38, 1周前 , 53F
如果整個部門裁掉比較好解釋
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06/10 12:12, 1周前 , 54F
說啊,公司經營不善,業務接不到訂單
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06/11 09:33, 1周前 , 55F
大規模裁員有些老闆還會想撿便宜,
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06/11 09:33, 1周前 , 56F
無所謂的主要看應徵者怎麼想而已
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文章代碼(AID): #1g5mvKNh (Tech_Job)
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