[問題] 那些是面試該問資方的問題

看板Salary (工作職場)作者時間11年前 (2015/03/29 14:49), 編輯推噓3(305)
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本魯最近有一些國外業務的面試 想知道除了薪水,上班時間,工作內容 公司未來發展之外。 還有哪些問題在面試時可適當提出,又不會踩到資方的敏感地雷? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 221.120.0.221 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1427611791.A.4C9.html

03/29 15:20, , 1F
績效獎金怎麼算 油錢有沒有補貼
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03/29 17:39, , 2F
職務編制(同職位幾個人、任職部門多少人)、到職
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跟後續通知時間
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03/29 20:37, , 4F
是指編制人太少就有問題嗎?
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03/29 22:39, , 5F
同事平均年資(不知算不算敏感)
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03/30 02:03, , 6F
同事平均5~10年 跟1~3年 應該高下立見 XD
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03/30 07:52, , 7F
問編制可以看得出人力資源分布是否合理
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比方說一間以研發為核心的公司不該行政人數高於研發
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文章代碼(AID): #1L5w2FJ9 (Salary)
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