[問題] 被資遣找工作的離職理由怎麼說呢?已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (summer)時間11年前 (2015/03/30 03:08), 編輯推噓10(1008)
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找工作時都會被問到前一份工作為什麼離 職 如果前一份工作被老闆已不適任為由 資遣 也有領到非自願離職證明 那現在要找工作囉 被問到上一份為什麼離 職該怎麼回答呢? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.168.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1427656139.A.217.html

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業務縮編,裁員XD
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人力精簡
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我也想問這問題,請教樓上兩位大大如果說業務縮編裁員,
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這樣還是被裁員的意思,總還是不太好聽吧@@?
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我直接講人力縮編所以被資遣,這樣反而更好找
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工作沒前景,想到這個產業裡努力
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照實說無妨
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我說拒絕調動
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直接說沒差 因為老闆想省錢而裁員本來就是常遇到的
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說人力緊縮就好 因為畢竟不是你的問題造成的
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要挑你毛病不缺這一點,照說無妨,只要不是犯錯被開除
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不適任資遣,我認為絕大部分不是員工的問題,有些跟本
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是公司文化或部門主管的問題……。看你順眼或是你夠狗
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腿&夠奴就適任了。要叫你走,但是其他資遣條款又不符合
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你與公司的現況,只好幫你勾不適任,哈哈哈…
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直接說被裁員就好 新公司真的想用你的話就不會太在意了
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我都照實說,公司和我都覺得彼此不適任,只是我比較晚出
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手而已
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文章代碼(AID): #1L64tB8N (Salary)
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