[問題] 國定假日補假

看板Salary (工作職場)作者 (老尼姑的金剛杵)時間11年前 (2015/03/30 12:27), 編輯推噓3(3013)
留言16則, 7人參與, 最新討論串1/1
小弟目前在一家設計公司上班,有門市的 但聽說清明連假我們好像不休 , 想請問各位,勞基法之類有沒有規定 是一定要休呢? 還是純粹老闆決定生死 ps. 我們是非公家機關。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.11.66.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1427689651.A.A2A.html

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不休當然可以阿,要拿錢出來..
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加班費或者換休
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我們公司禮拜五一也都沒休,聽說也沒加班費,要怎麼辦
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我們週五 一都沒休,依照公司的說法是84工時彈性調整吃
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掉的。
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你們勞基法施行細則第23條的假日都有休到就可以不用
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補休
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有放3/29的話你今天應該是補假
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更正:不是不用補休,兒童節和清明節逢例假日和休息
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日要補
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所以正職遇到國定假日就是補休或多發一天工資嗎?
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國定假日遇例假或休息日就必須補假
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簡單說,如果是傳統的雙週84小時,
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隔周休2日,要上班的星期六上半天的那種
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國定假日遇星期天或免上班的星期六:補休1天
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遇上半天的星期六:補休半天
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文章代碼(AID): #1L6D2peg (Salary)
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