[問題] 想提調薪 但怕幅度太大

看板Salary (工作職場)作者 (Jamie)時間11年前 (2015/04/11 16:41), 編輯推噓8(9122)
留言32則, 18人參與, 最新討論串1/1
一年多前來這間婚紗店面試 工作職稱是網路管理 內容是管理公司的網路平台 偶爾公司要做平面廣告就會幫忙 當初談的薪水是半年會調到32k 不巧進去後兩個月就換老闆 幸虧新老闆滿重用我 半年後主動幫我調薪至30k 後來因為公司拓展海外的業務 我的工作內容就又加入跟外國客戶溝通 包括英文的電話溝通、書信往來、擬英文的合約等等 近期又開始幫忙規劃客人到海外拍婚紗的行程 包括訂機票飯店、租車、聯絡當地景點 還要跟著新人到國外擔任司機兼導遊兼翻譯 因爲這些完全沒有獎金加給 我男友開始覺得我太好用 應該要向老闆提加薪 但其實老闆對我很好 我也知道公司這一年以來還沒有真正開始賺錢 因為老闆常把我帶在身邊 所以我也知道他常常在籌錢= = 這樣的情形下提出加薪適當嗎? 再來是以這樣的工作內容 我的合理薪資應該是多少呢? 我總覺得要到40k才夠 但是這樣會不會調幅太大呢? 畢竟我也已經是創婚紗店的先例 週休二日 早班 薪水也比一般同事高 但就我也自認能力比其他同事高很多 而且如果我離職 他們也很難用35k以下的薪水聘到跟我一樣能力的人 (還是我自我感覺太良好XD) 這會是小妹我第一次談加薪 因為工作內容太繁雜了 實在很難找到參考資料 才上來求助有經驗的前輩們^^" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.63.105.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1428741709.A.D0E.html

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你可以試試,不會也要有幫你加薪後,砍其它福利的打算
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還有不要太高估自己的對公司來說很重要這件事try it
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談調薪這種事就是要嘛成功,要嘛黑掉
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04/11 17:40, , 4F
談阿 如果他覺得你重要的話 這點錢他應該捨得開
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那請問以這樣的工作內容,薪水大約多少才是合理的呢?
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然後我們公司什麼福利都沒有= =沒三節沒年終
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應該沒有其他福利可以砍了哈哈哈
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去104面試探水溫有英文能力,應該可以拿更高的PAY
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有意無意的讓他看到你在看104
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老闆在籌錢這個狀況談加薪不太好 你開口就又要最壞的打算
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不過對自己有自信的話 跳槽也OK~
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事情變多卻沒賺錢 那肯定是老闆經營有問題啊
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要提加薪就要有隨時走人的打算 如果沒有那勸你放棄吧
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不太可能40k 先談35k吧
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先談35K成功 半年後看公司狀況 狀況不錯找個案子高興時
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再談40K
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30k->40k 有點跳太快 除非公司發大財了
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少做夢了,談薪水只有找到新工作才可回來喊,醒醒吧!
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你應該是社會新鮮人吧 這種覺得自己超強超重要的 都是
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新鮮人容易犯的毛病 你作的事情在我眼中看來真的沒什麼
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同樓上說的 若你找到薪水更高的新工作 來談才有價值
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除非你能有效增進公司業績 創造更多營收 不然你都不稱不
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上重要
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有點自以為是 取代性高的工作想談四十k
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40有難度,你說的這些事情其實沒什麼專業性。。
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不用跟你能力一樣, 老闆找能符合基本需求的就好, 因為你
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的工作內容沒有專業性啊
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非管理階級根本沒有什麼無法取代的
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這世界上沒啥是不可取代的,只要有錢就能買到...
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其實除了陪同出國當翻譯這件事以外...其他工作都很一般啊.
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.規劃行程、聯絡當地飯店等等我看不出有什麼專業性...
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04/13 16:15, , 32F
在我們做開發的眼裡...這些不都最基本?
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文章代碼(AID): #1LADvDqE (Salary)
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