[心得] 職場沒人教的事_對邀約公司沒興趣,還要不要去面試?

看板Salary (工作職場)作者 (Time to Change!)時間11年前 (2015/04/11 21:47), 編輯推噓5(5021)
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系列文第5篇。 希望對職場新鮮人有幫助。 問題: 收到沒興趣的公司來約面試,到底要不要去呢? ========= 這裡說的沒興趣的公司,指的是即使錄取了也不會想去報到。 建議: 如果還沒開始上班,時間允許就儘量參加面試。 好處有 1. 練習面試技巧,克服緊張。 多面試可以克服緊張,從中調整小細節。包含面試坐的位置,針對面試官的反應來調整回 答內容等。 2. 從中學習各種資訊,可以在下一次面試時派上用場。 例如請教面試官,產業資訊,這個職位的工作內容與期望。學起來,可以用在下一場面試 當中。下一場的面試官對於你還沒工作就懂這麼多,一定大大加分。 3. 未來談薪資的籌碼。 想辦法拿到錄取。之後真正想要的工作談薪資時,就有談判的籌碼了。 "我手上有3個錄取通知,薪資範圍是多少多少,我很喜歡貴公司跟這個職務內容,但是還 是要回家想一下。" 這裏要有個心理建設,去面試不是要浪費對方公司的時間,而是給彼此一個機會。或許面 試之後,你會發現這間公司與原本想的不一樣,更有潛力,非常開心的加入。對於公司而 言,這也是一個爭取到人才的機會。 當然,若是錄取後確定不會去,也儘快讓公司知道,不要讓對方的人資難做人。人資也是 領薪水的,職場上就是這樣互相幫忙囉。 ============= 其他文章請搜尋 "職場沒人教的事",或上FB粉絲團 https://www.facebook.com/Work168.net 訂閱 如果有提問,也歡迎直接寄PTT站內信,或者上粉絲團發問 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.138.200 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1428760038.A.441.html

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錢太多也不是這樣花的,台灣公司99%沒交通費
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04/11 22:14, , 2F
邀請來面試有些根本邀好玩的,也沒打算請人
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錄取不去儘快讓公司知道,公司不錄取也不通知面試者啊
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台灣資方根本就是自以為是的一群人,很會耍人
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我之前呆的外商,某些職缺一直開在104,實際根本不缺
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但被我們公司找來面試是有車馬費的,台灣公司做得到嗎
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04/11 22:22, , 7F
如果不介意車馬費要去練面試也是ok 面試多了就無感
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我覺得你至少要能讓別人覺得你是他們要找的人
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不然一直收感謝信或無聲卡 會讓人很沒自信
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有些人資真的會亂找人面試 去了之後發現只是被作業績
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群創(奇美電),日月光夠大了吧,找人面試都幾百人在找
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自己面試根本消化不完,他們也不在乎,反正浪費的是
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面試者的時間,我等過日月光面試好幾個小時
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面試講不到3分鐘就被請出去,回去立刻黑名單這間公司
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後來日月光臭名遠播,好在當初沒錄取
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不然在這種偷排廢水的公司上班,頗丟臉
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面試還要分等級。把公司分三級,可以增進信心。然後透過第二點
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有機會去國外面試就知道,台灣人資水準奇差無比...
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04/11 22:39, , 19F
來吸收資訊,這才是練習面試的重點與精神。 謝謝大家回饋。
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04/11 22:58, , 20F
台灣HR水準很差+1 雖沒待過國外,但去年面試20幾間,只有2間
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外商HR問的問題有水準,其餘根本令人無限白眼
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同意jj, 就說薪資不到位 還硬說不是問題
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等到打趴全場~ 才再靠北價格~ 真的是浪費時間
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04/11 23:34, , 24F
是新人是可以多練習~老手就不必了
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04/11 23:37, , 25F
同意樓上,前面先質疑你的能力跟動機,後面狂砍價
04/11 23:37, 25F

04/12 00:15, , 26F
同意K
04/12 00:15, 26F
文章代碼(AID): #1LAINcH1 (Salary)
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