[問題] 公司要求17:30後才可報加班是否違法

看板Salary (工作職場)作者 (D調的一生)時間11年前 (2015/04/20 08:51), 11年前編輯推噓11(14319)
留言36則, 22人參與, 最新討論串1/1
早安 請問一下 公司8點上班(07:45前要求要到 不然會記小過) 中午休息1H 17:30後才可報加班或補休 等於工作8.5H後才可報加班 請問這樣是否合法 謝謝 先進們回答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.128.236.21 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1429491062.A.986.html ※ 編輯: easan (220.128.236.21), 04/20/2015 08:54:08

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違法又怎樣 你要去告嗎
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有必要這樣說話嗎? ※ 編輯: easan (220.128.236.21), 04/20/2015 09:15:38

04/20 09:19, , 2F
可以打去勞動部問問~~^^
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謝謝 MA大 我致電過去問問

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十點跟下午有休息十分鐘嗎? 看起來有機會雙周84小時
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這還滿法律擦邊球的
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B大 都沒休息時間 只有中午休息1小時 ※ 編輯: easan (220.128.236.21), 04/20/2015 09:24:17

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想知道問的結果@@
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打電話去問台北市政府,他會說:我們市政府要加班2小時以
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上才可以報加班
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請問記小過會怎樣?@@
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扣1500元

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公家機關中午也多只休1hr,若正好有民眾洽公也不能午休,
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所以結論是:該公司比照公家機關。
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你們表定是8~17 午休一小時 根據法規17點後需要休息半小時
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所以要17:30才能開始算上班 反倒是你上班才不對
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謝樓上專業

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你問台北市政府回你的人職位姓名,申訴他
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公務人員不適用勞基法,他老闆這兩天才報媒體問過
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妳吃飯不用時間嗎?8
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8~12=4H 13~17=4H ※ 編輯: easan (220.128.236.21), 04/20/2015 10:57:40 ※ 編輯: easan (220.128.236.21), 04/20/2015 10:58:34 ※ 編輯: easan (220.128.236.21), 04/20/2015 10:59:01

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我們也是8-12 13-17。報一小時加班就是1730-1830.
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有朋友的公司是將17:00-17:30列用餐時間,所以是不支薪,
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加班由17:30起算…
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以法規必須給休息時間的邏輯來看是沒錯啦,那就五點到
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五點半去吃東西吧,只是有點浪費時間就是
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我們公司報加班只能1小時起跳,加不滿一小時的只能送公司
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加17:30~19:00,只能報1小時。想知道問完結果+1,另外強制提
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04/20 12:26, , 23F
早到,不然要記小過,這樣違法了吧?要提早,上班時間就該往前算
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上班時間不合理吧 然後加班就拒絕吧
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記小過扣1500是不合法的 你一併問問勞動局吧
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我目前(大)公司上班時間0800~1730 一樣中間休息一小時
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之前還做過好像1745下班 1830才能開始報加班
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04/20 16:34, , 28F
這你也要抱怨??? 那你只能自己開公司了
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04/20 19:06, , 29F
扣1500有一種可能是你剛進公司有簽同義書 沒有就違法
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04/20 23:54, , 30F
違法為什麼不能抱怨?別把違法視為理所當然
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上面有人算過了 他其實沒有違法
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04/21 09:24, , 32F
半小時休息時間是沒錯的唷,我們公司也是這樣
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04/21 19:48, , 33F
holysshit應該沒待過正常公司 自己奴別拉別人下水
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04/21 22:21, , 34F
不正常才是常態吧...
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04/22 00:00, , 35F
妳上班扣1500那個違法,晚上沒違法,法定休息時間(但前
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04/22 00:00, , 36F
提是你們有休息)
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文章代碼(AID): #1LD4rsc6 (Salary)
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