[問題] 表面調薪,實際上降本薪已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (是阿宅才與我說話)時間11年前 (2015/04/20 21:41), 11年前編輯推噓6(6015)
留言21則, 7人參與, 最新討論串1/1
Dear 各位版友好 小妹目前在某上市公司任職中, 三月的時候就有風波說今年會加薪, 刷簿子看的確有,不過想說還是要等拿到薪資單看才準確 沒想到今天領了薪資單看後整個傻眼, 總額來說的確是調薪了沒錯,但是底薪的部分整整少了1500, 加薪的部分跟扣掉的底薪,被拿去補在其餘的專業津貼跟等等獎金, 內心實在覺得很傻眼,這樣不就等於我的加班費、三節獎金、年終獎金被變相減少嗎? 這樣公司付的勞保也比較少,算一算說不定沒加到沒倒貼, 請問眾版友有發生過類似此情況嗎? 明天實在很想直接去找上級.... 然後要ps補充的悲劇是之前的薪資單我都沒有留著啊啊啊啊啊啊(抱頭崩潰) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.110.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1429537261.A.89E.html

04/20 21:44, , 1F
降底薪必需要經過你的同意..請去抗議
04/20 21:44, 1F

04/20 21:56, , 2F
勞動局
04/20 21:56, 2F
※ 編輯: JlaJing (180.218.110.117), 04/20/2015 22:13:23

04/20 23:30, , 3F
薪資結構改變需要勞資雙方同意哦,先找上級問,若不
04/20 23:30, 3F

04/20 23:30, , 4F
成再找勞動局吧
04/20 23:30, 4F

04/21 10:44, , 5F
在你行動前 應該先跟上面幾樓要資料來源
04/21 10:44, 5F

04/21 11:37, , 6F
法源依據就是勞基法21條第1項。
04/21 11:37, 6F

04/21 11:40, , 7F
goo.gl/R5vLb6
04/21 11:40, 7F

04/21 11:40, , 8F
goo.gl/JXx0VM
04/21 11:40, 8F

04/21 11:40, , 9F
網路上都有答案,不然直接問勞動局他也會給你一樣的
04/21 11:40, 9F

04/21 11:40, , 10F
答案(曾經問過)
04/21 11:40, 10F

04/21 15:08, , 11F
還好我有先質疑 不然原PO真的被害到 貼網址打自己臉幹嘛
04/21 15:08, 11F

04/21 15:09, , 12F
你真的有看懂勞基法第21條第1項那短短20個字嗎?
04/21 15:09, 12F

04/21 16:11, , 13F
路過!我們都沒三節獎金...
04/21 16:11, 13F

04/21 18:19, , 14F
T大可以分享你的意見啊,我只是把問過勞動局的東西貼
04/21 18:19, 14F

04/21 18:19, , 15F
出來而已
04/21 18:19, 15F

04/21 18:20, , 16F
勞動局就是跟我說用第21條
04/21 18:20, 16F

04/21 18:22, , 17F
我才要反問你真的懂21條的內涵嗎?
04/21 18:22, 17F

04/21 18:28, , 18F
你可以先把連結的文章看清楚點再說
04/21 18:28, 18F

04/21 21:25, , 19F
你確定加班費跟勞保不是用全薪去算嗎?
04/21 21:25, 19F

04/23 12:39, , 20F
T大一直質疑別人何不提出自己的見解?
04/23 12:39, 20F

04/28 13:24, , 21F
只會丟一句說別人錯的真不可取,到底是誰打誰臉
04/28 13:24, 21F
文章代碼(AID): #1LDG7jYU (Salary)
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