[問題] 儲備幹部?
之前朋友公司缺業務，對方主管私下告知要找的職務是未來業務組的主管，但需經訓練後
等到適任再派任，職務為業務人員非儲備幹部，進去不到一個月，公司即將發佈人事命令
，由到職四個月的總經理特助接手業務單位主管，請問這樣的儲備幹部是真儲備還是假儲
備?(合約並無載明儲備幹部)
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老實說以業務來看薪水差不多，但是要兼做產業分析(要求工研院IEK水平)，幫RD
蒐集敵對品牌技術資料，了解品管測試標準(DIN,ASTM...等)，蒐集各大學校實驗室
儀器清單以幫助RD進行技術研究...等，未來還要負責新市場陌開(完全陌開，
產品屬性為客製化承作)
以薪水來看我覺得被凹很大，且辦公室的業助氣勢壓過業務，上級長官挺業助
我知道有些公司會說這是磨練，但是我想聽聽看有沒有如上述條件撐過的人
正式升官(沒有在契約與職稱正式正名為儲幹的狀況下)，我不希望因為衝動誤事
因此想看看有無實際案例。
※ 編輯: julesL (119.14.96.70), 04/27/2015 22:23:55
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