[問題] 不符合期望的工作多久會提離職?
大家好
想問如果開始工作了之後才發現工作內容與自己期望不符
會多久決定離開?還是會繼續勉強撐下去?
我四月初的時候面試進入這間公司當marketing trainee
錄取過程就已經有點不太愉快不過就不贅述了
目前雖然是可以應付工作內容
但就覺得不符合自己進來前的期望
而且部門主管實在太差,雖然部門同事人都很好可是主管這樣我真的有點受不了
(這可能又要另開一篇一一敘述,這裡就先不討論了)
加上又是外派約聘,正職有的福利都沒有,也不能申請加班費
只是能在履歷上掛著外商的名字以及之前經歷沒有過的marketing職稱
如果被問到marketing的專業相關內容其實我目前一點都沒有接觸到
講難聽一點就是在公司裡被當follow up的小妹使喚
想了很久覺得目前的工作內容真的不太符合我當初的期望
就我之前有的工作經驗我也不覺得我能力有這麼差,只能當助理
還沒有提離職的原因其實也是咽不下一口氣哈哈
不想看到主管那個“看吧就說你很爛你最後還是自動滾了”的嘴臉所以硬著頭皮繼續
還有就是外商的marketing對我而言真的滿難進去的...
目前工作已經滿一個月了
想問看大家如果是這樣的話會想盡早離開,再重新開始找工作
還是就邊做邊騎驢找馬呢?
希望能聽聽大家的建議~
謝謝
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Everyone is born a genius.
But, if you judge a fish by its ability to climb a tree,
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約聘目前是先到年底
之後會採一年一聘,但轉正職機會渺小且約聘的年資也不算
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我是碩士剛畢業但唸碩士之前其實已經上班快兩年了
之前在廣告公司當行銷企劃,最後有做到專案經理
所以我不覺得以我的工作能力有差到只能當助理...
碩士念完本來不想再繼續走廣告或公關公司了
所以才轉到外商做marketing
但現在發現工作內容不和期望
就在考慮是否要跳回公關公司做資深AE
目前已經有幾間公關公司找我面試
只是自己還是很掙扎這樣的決定到底是否正確
本來也是想如果主管很好也就算了
但現在的主管我已經在他請假的時候聽到好多人說他壞話(不同部門的)
而且即便他回來上班了,大家要講他壞話也沒在怕被亂傳的...
不過這當然也有可能是我誤會他,其實他人緣很好(?)
但他對於下屬的管理跟態度等等,很多工作幾十年的人聽我說完都無法認同
現在其實還是很掙扎是否該放棄這個薪水還不錯且名聲也算響亮的不適合公司...
※ 編輯: vivian1223 (36.226.132.87), 05/12/2015 23:57:15
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