Re: [問題] 未滿三個月提早離職可以嗎

看板Salary (工作職場)作者chengcti (卡馬請出來面對!!)時間11年前 (2015/06/01 10:30)推噓0(0推 0噓 1→)

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新鮮人吧太嫩沒經驗吧寫離職信給老闆, 以及其他員工(以免老闆說他沒收到, 其他人可以佐證) 如果公司沒有電子信件, 到郵局寫存證信函給公司(代表人為老闆) 你才三個月依法想走就可以走寫存證信函是因為依法你通知老闆就可以離職但是怕老闆說他沒收到就要去寫存證信函勞基15 勞工終止契約, 準用十六條第一款勞基16 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。你連三個月都沒有就當守法一點, 算未滿一年, 十天前預告上面要寫好你今天開始提辭職, 預計什麼時候要走 (寄出日 + 10 day) 請他準備人來交接注意這十天你要乖乖的不要被抓到把柄以免這十天前他不給 ※ 引述《wsxmysky (深藏)》之銘言： : 現在在食品業某公司當學徒，目前大概兩個多月還不到三個月。 : 做到手腕已經快永久性職業傷害（醫生已經說無法完全痊癒了，只能復發時在過去掛號） : 上個月我用家庭因素提離職被老闆說這樣很沒職業道德，故我便跟老闆約定做到六月底 : 前幾天趕貨時，中午沒休晚上又做到七晚八晚，深深感覺自己正在被壓榨最後的價值... : （全公司只有我一個員工），下班時常常感覺劇烈疲累跟眼睛痠痛，既沒加班費，連晚餐 : 都會忘了給我吃.... : 我想問一下我如果直接未告知離職會有什麼法律上的責任嗎？還是一定得告知雇主 -- Sent from my USS Nimitz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.44.81 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433125800.A.A4C.html