[問題] 新鮮人如何面對老闆的三心二意

看板Salary (工作職場)作者k499640471 (weusour29)時間11年前 (2015/06/07 00:48)推噓6(6推 0噓 23→)

留言29則, 9人參與討論串1/1

小魯是去年畢業快不新鮮得新鮮人五月新近一間小小的貿易公司(人數10人) 職位是跟自己本科系很沒有關係的行銷企劃助理有些工作上的問題想請大家幫忙解惑一老闆想法一直變(可說三心二意) 五月進公司後馬上遇到六月初要辦北中南的活動老闆叫我負責活動的週邊物品印制採購因為我不會美工軟體(當初應徵時他們也沒說必要) 所以這些設計品都要委外公司也沒有邊制的美工每次開會後老闆就會說要我請美工設計一些物品但是美工照意見設計來之後老闆又很常會說這樣的設計內容不是他要的要對方重新設計一次有一次開會說要設計的東西我拿了一個相近的東西(簡稱A)給老闆參考老闆說那個長得醜不要那樣子他拿另一個他要的感覺的東西(簡稱B) 讓我跟對方說後來我在寫信給對方時被他看到他又改口說照之前說長得醜的東西去設計我說之前不是說要B的樣子嗎? 他就說那個只是給你參考我現在要A 當下就覺得有點三條線...因為之前他把A說的醜步拉嘰另外因為對方是兼差的要等對方正職的工作下班後才能幫我們做所以進度又常常delay 進度拖延之後他又會生氣說我們辦事沒效率 (因為公司規模小沒有中間主管) 甚至有時候已經定稿了印刷前我再請老闆確認一次他又會有新東西要修改 (再問一次是同事經驗談跟我說最好再請老闆看一次不然到時候雖然定稿了但成品出來他不喜歡又會生氣) 這次活動要做的三四樣設計品每個都遇到這樣的問題不是設計內容完全大改甚至有請然設計初稿來老闆一個心情不好就胎死腹中... 二公司沒效率 1)每次開會有時候只有簡單的兩三樣事情也可以開三個小時以上老闆常會岔開話題講一些無關的內容我看其他同事大家也沒有要打斷他就是在旁邊陪笑這樣... 因為我們公司本來上班時間就比較晚了有時候開會完有些事情要聯繫我想如果能在六點前開完會對方窗口說不定還沒下班能有些基本進度但是常常就是要等到隔天才能開始 2) 甚至是再過幾天要辦的活動到現在我們還在確認活動內容因為是跟吃有關的活動到週五還在確定上菜順序本來周五就要總彩排結果根本沒採到什麼鬼因為一堆東西沒定老闆甚至在活動前五天換負責人(本來就是老闆本人後來換第2大主管) 然後老闆開會又會一直說我只是給你們建議參考妳們要不要弄隨妳們 (心裡當下反映是老闆這樣講有人真的敢不這樣做嗎?) 三老闆喜怒無常 1)老闆常常心情好問什麼都好心情不好之前說好的東西又被嫌一文不值的... 2)因為我沒有經驗當初應徵時老闆也說沒關係進來學而公司本來也沒這職位的人可是比較主要要帶我的上司是外聘的... 也是4月底才來平常也不進公司都是靠電話 line email聯絡所以能學到的東西有限結果上月底老闆說他覺得這個外聘的看不出效果也覺得他對公司商品市場不夠了解規劃出來的東西他也不喜歡就把他fire了... 所以我的老師也就消失了因為我沒有相關的經驗本來想說進來學可是老闆跟外聘的平常都是下午來或根本沒來我等於是沒人帶常常不知道能做什麼事問其他同事他們也不能給我些什麼幫助(因為其他人是管業務出貨或是進口報關) 所以我就常常被老闆罵說我都不會幫公司規劃商品活動或是其他可是我真的不太知道該怎麼做或是怎麼辦當初是因為對行銷企劃有興趣覺得是可以有挑戰很多元的工作可是這一個月下來覺得是否自己不適合(因為聽聞同事說老闆有意把我fire) 所以想問各位如果面對這樣的老闆大家通常都怎麼面對才不會一直被嫌沒做事還有如果要走行銷方面門外漢要怎麼做才能比較快可以上手? 文章好長感謝大家看完因為最近真的心情好差... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.31.72 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433609314.A.0EF.html

推